医学进步：乌尔姆研究人员发现歧视！

医学进步：乌尔姆研究人员发现歧视！

今天，2025 年 10 月 8 日，Bertold Moos 博士奖授予 PD 博士 Tobias Skuban-Eiseler，以表彰他对医疗保健系统中弱势群体的杰出研究。该奖项奖金为 10,000 欧元，突显了他题为“医学中的弱势群体”的训练论文的重要性。这项工作揭示了不同人群在卫生系统内所经历的结构性劣势。

Skuban-Eiseler 是乌尔姆大学医学历史、理论和伦理研究所的精神病学和心理治疗专家、研究员，他在研究中表明，艾滋病毒呈阳性的人、精神和身体残疾的人、不同性取向的人、老年患者和跨性别者往往很难获得足够的医疗护理。在 Florian Steger 教授和 PD Marcin Orzechowski 博士的科学领导下，这些群体不仅面临歧视，而且在医疗保健方面继续面临重大限制。

医疗保健领域歧视的相关性

最近由联邦反歧视局委托发表的一项题为“歧视诊断”的研究探讨了这个长期被忽视的话题。该研究由联邦反歧视独立专员费尔达·阿塔曼 (Ferda Ataman) 进行，并交给联邦卫生部长卡尔·劳特巴赫 (Karl Lauterbach) 教授博士。它表明，受到歧视的患者通常找不到足够的接触点，并且常常得不到任何支持。

根据这项研究，医疗保健系统中只有少数专门针对歧视案件的咨询中心。此外，投诉渠道往往被认为不透明且无效。卫生当局、健康保险公司和患者代表等各个咨询中心的职责不明确，增加了受影响者的不确定性。

行动建议和未来目标

为了消除医疗保健系统中的歧视，该研究提出了几项行动建议。其中包括提高咨询服务在诊所和医院的知名度，使接触点处理歧视的方式专业化，以及系统地记录和评估歧视案件。此外，建议改进反对歧视的法律选择，并将反对歧视的保护范围扩大到某些治疗合同。

Skuban-Eiseler 于 2022 年完成了伦理学硕士学位，此后一直在乌尔姆研究所工作，他强调迫切需要确保所有人获得公平的医疗服务。他的获奖作品不仅分析了歧视模式，还为医疗保健机会均等的行动提出了具体建议。

Bertold Moos 博士奖每两年颁发一次，旨在表彰表现出创新潜力和社会相关性的科学贡献。乌尔姆大学医学历史、理论和伦理研究所致力于研究医学的历史发展以及医学伦理问题，在理解和改善医疗保健方面发挥着重要作用。

总体而言，尽管医学研究和平等机会努力取得了进展，但要有效打击医疗保健领域的歧视，仍有许多工作要做。 Tobias Skuban-Eiseler 的工作和“诊断歧视”研究的结果有助于提高人们对这些重要问题的认识并确定采取行动的必要性。

欲了解更多信息，您可以在这里找到相关报告： 乌尔姆大学 和 联邦反歧视机构 。