Universiteter for læreruddannelse: Succesfuld udveksling for unge forskere!

Universiteter for læreruddannelse: Succesfuld udveksling for unge forskere!

Den 4. april 2025 fandt et netværksmøde sted på Ludwigsburg University of Education, der fokuserede på tenure track-systemet. Dette system har til formål at tiltrække fremragende videnskabsfolk fra ind- og udland til det tyske videnskabssystem og at fastholde dem på lang sigt PH Schwäbisch Gmünd rapporteret. Over 70 deltagere fra 48 universiteter på landsplan var til stede for at udveksle erfaringer og perspektiver.

Et centralt emne på mødet var betydningen af ​​læreruddannelsesuniversiteter i åremålssystemet. Dr. Jessica Wilzek ​​fra PH Schwäbisch Gmünd understregede, at den langsigtede fastholdelse af videnskabeligt talent gennem tenure track er afgørende. Det blev også understreget, hvor vigtigt samarbejde mellem forskellige typer af universiteter er for at videreudvikle systemet. Dr. Silvana Burke og André Stiegler fra koordinationsteamet påpegede behovet for udveksling mellem gymnasier og universiteter.

Tenure track-programmets betydning og udfordringer

Tenure track-programmet blev lanceret af de føderale og delstatslige regeringer i 2016 for at promovere vores unge videnskabsmænd. Fokus er på at etablere forudsigelige akademiske karrierer. Til dato er der besat 971 tenure-track professorater på 75 universiteter, hvilket svarer til 97 % af målet om 1.000 yderligere professorater, forklaret Tenure track.

En af hovedmotivationerne for programmet er at skabe pålidelige karrieremuligheder for unge forskere. Efter en prøvetid på højst seks år kan de gå videre til et livslangt professorat. Dette gør karrierevejen til et professorat mere gennemskuelig, da den afhænger af ansættelsesevalueringen. Den 1. juli 2023 var der allerede registreret 34.915 ansøgninger, hvor en tredjedel af ansøgningerne kom fra kvinder.

Interaktive workshops og perspektiver

Der blev også tilbudt interaktive workshops som en del af netværksmødet. Fokus var på emner som åbne ranking-meddelelser, rådgivnings- og mentormetoder samt evalueringskriterier. Hovedtalen af ​​Dr. Frauke Peter fra DZHW med titlen "Tenure Track Professorship Made in Germany - Fact Check - Questions - Discussion" var et indholdsmæssigt højdepunkt. Hun tilbød et omfattende overblik over udfordringerne og perspektiverne på tenure track karrierevejen.

Et vigtigt resultat af programmet er, at i 2022 vil næsten halvdelen af ​​tenure-track professorater være tildelt kvinder, mens andelen af ​​kvinder i alle professorater i Tyskland kun var 28 %. Programmet dækker en samlet periode på 15 år, hvor der vil blive stillet op til 1 milliard euro til rådighed for midler til at skabe en kulturændring på tyske universiteter, som f.eks. Forbundsministeriet for uddannelse og forskning opsummerer.