Mokytojų rengimo universitetai: sėkmingi jaunųjų mokslininkų mainai!

Mokytojų rengimo universitetai: sėkmingi jaunųjų mokslininkų mainai!

2025 m. balandžio 4 d. Liudvigsburgo edukologijos universitete įvyko tinklo susitikimas, kuriame pagrindinis dėmesys buvo skiriamas kadencijų sekimo sistemai. Šia sistema siekiama pritraukti puikius mokslininkus iš šalies ir užsienio į Vokietijos mokslo sistemą ir išlaikyti juos ilgalaikėje perspektyvoje PH Schwäbisch Gmünd pranešė. Dalyvavo daugiau nei 70 dalyvių iš 48 universitetų visoje šalyje, kad pasikeistų patirtimi ir perspektyvomis.

Pagrindinė susitikimo tema buvo universitetų svarba mokytojų rengimui kadencijos sistemoje. Dr. Jessica Wilzek ​​iš PH Schwäbisch Gmünd pabrėžė, kad ilgalaikis mokslinio talento išlaikymas per kadenciją yra labai svarbus. Taip pat buvo pabrėžta, koks svarbus yra įvairių tipų universitetų bendradarbiavimas siekiant toliau plėtoti sistemą. Dr. Silvana Burke ir André Stiegler iš koordinavimo komandos atkreipė dėmesį į mainų tarp kolegijų ir universitetų poreikį.

Tenure track programos svarba ir iššūkiai

2016 m. federalinės ir valstijų vyriausybės pradėjo vykdyti kadencijos programą, siekdamos skatinti mūsų jaunuosius mokslininkus. Pagrindinis dėmesys skiriamas nuspėjamos akademinės karjeros kūrimui. Iki šiol 75 universitetuose užimta 971 profesūros vieta, o tai atitinka 97% tikslo – 1000 papildomų profesorių. Kadencijos trasa.

Viena iš pagrindinių programos motyvų – sukurti patikimas karjeros perspektyvas jauniems mokslininkams. Pasibaigus ne ilgesniam kaip šešerių metų bandomajam laikotarpiui, jie gali pereiti prie visą gyvenimą trunkančio profesoriaus pareigų. Taip karjeros kelias iki profesūros tampa skaidresnis, nes tai priklauso nuo kadencijos įvertinimo. Iki 2023 m. liepos 1 d. jau buvo užregistruota 34 915 prašymų, trečdalis prašymų – moterys.

Interaktyvūs seminarai ir perspektyvos

Tinklo susitikimo metu taip pat buvo siūlomi interaktyvūs seminarai. Daugiausia dėmesio buvo skiriama tokioms temoms kaip atviri reitingavimo skelbimai, konsultavimo ir mentorystės metodai bei vertinimo kriterijai. Dr. Frauke Peter iš DZHW pagrindinė kalba, pavadinta „Tenure Track Professorship Made in Germany – Faktų patikrinimas – Klausimai – Diskusija“ buvo svarbiausia turinio prasme. Ji išsamiai apžvelgė nuolatinio darbo karjeros iššūkius ir perspektyvas.

Svarbus programos rezultatas yra tai, kad iki 2022 m. beveik pusė profesūros postų bus suteikta moterims, o moterų dalis visose profesūrose Vokietijoje siekė tik 28%. Programa iš viso apima 15 metų laikotarpį, per kurį bus skirta iki 1 milijardo eurų finansuoti, kad Vokietijos universitetuose, pvz. Federalinė švietimo ir tyrimų ministerija apibendrina.