Universiteter for lærerutdanning: Vellykket utveksling for unge forskere!

Universiteter for lærerutdanning: Vellykket utveksling for unge forskere!

4. april 2025 fant det sted et nettverksmøte ved Ludwigsburg University of Education som fokuserte på tenure track-systemet. Dette systemet tar sikte på å tiltrekke utmerkede forskere fra inn- og utland til det tyske vitenskapssystemet og å beholde dem på lang sikt PH Schwäbisch Gmünd rapportert. Over 70 deltakere fra 48 universiteter over hele landet var til stede for å utveksle erfaringer og perspektiver.

Et sentralt tema på møtet var betydningen av lærerutdanningsuniversiteter i åremålssystemet. Dr. Jessica Wilzek ​​fra PH Schwäbisch Gmünd understreket at langsiktig oppbevaring av vitenskapelig talent gjennom tenure track er avgjørende. Det ble også fremhevet hvor viktig samarbeid mellom ulike typer universiteter er for å videreutvikle systemet. Dr. Silvana Burke og André Stiegler fra koordineringsteamet påpekte behovet for utveksling mellom høyskoler og universiteter.

Betydningen og utfordringene til tenure track-programmet

Tenure track-programmet ble lansert av føderale og statlige myndigheter i 2016 for å promotere våre unge forskere. Fokus er på å etablere forutsigbare akademiske karrierer. Til dags dato er 971 åremålsprofessorater besatt ved 75 universiteter, noe som tilsvarer 97 % av målet om 1000 ekstra professorater, forklart Tenure track.

En av hovedmotivasjonene for programmet er å skape pålitelige karrieremuligheter for unge forskere. Etter en prøvetid på maksimalt seks år kan de gå videre til et livslangt professorat. Dette gjør karriereveien til et professorat mer oversiktlig, da den avhenger av ansettelsesevalueringen. Innen 1. juli 2023 var det allerede registrert 34 915 søknader, og en tredjedel av søknadene kom fra kvinner.

Interaktive workshops og perspektiver

Interaktive workshops ble også tilbudt som en del av nettverksmøtet. Fokus var på temaer som åpne rangeringskunngjøringer, rådgivnings- og veiledningsmetoder samt evalueringskriterier. Hovedtalen til Dr. Frauke Peter fra DZHW med tittelen «Tenure Track Professorship Made in Germany – Fact Check – Questions – Discussion» var et innholdsmessig høydepunkt. Hun ga en omfattende oversikt over utfordringene og perspektivene til tenure track karriereveien.

Et viktig resultat av programmet er at i 2022 vil nesten halvparten av åremålsprofessoratene være tildelt kvinner, mens kvinneandelen i alle professorater i Tyskland kun var 28 %. Programmet dekker en total periode på 15 år, hvor opptil 1 milliard euro vil bli gjort tilgjengelig for finansiering for å få til en kulturell endring ved tyske universiteter, som f.eks. Forbundsdepartementet for utdanning og forskning oppsummerer.