Universitet för lärarutbildning: framgångsrikt utbyte för unga forskare!

Universitet för lärarutbildning: framgångsrikt utbyte för unga forskare!

Den 4 april 2025 ägde ett nätverksmöte rum vid Ludwigsburg University of Education som fokuserade på tenure track-systemet. Detta system syftar till att locka utmärkta forskare från hemlandet och utomlands till det tyska vetenskapssystemet och att behålla dem på lång sikt PH Schwäbisch Gmünd rapporterad. Över 70 deltagare från 48 universitet över hela landet var på plats för att utbyta erfarenheter och perspektiv.

Ett centralt ämne för mötet var lärarhögskolornas betydelse i yrkesutbildningssystemet. Dr Jessica Wilzek ​​från PH Schwäbisch Gmünd betonade att det långsiktiga bibehållandet av vetenskaplig talang genom tenure track är avgörande. Det framhölls också hur viktig samverkan mellan olika typer av universitet är för att vidareutveckla systemet. Dr Silvana Burke och André Stiegler från koordineringsteamet påpekade behovet av utbyte mellan högskolor och universitet.

Betydelsen och utmaningarna med tenure track-programmet

Tenure track-programmet lanserades av de federala och delstatliga regeringarna 2016 för att främja våra unga forskare. Fokus ligger på att etablera förutsägbara akademiska karriärer. Hittills har 971 tenure track professurer tillsatts vid 75 universitet, vilket motsvarar 97 % av målet på 1 000 ytterligare professurer, förklaras Tenure track.

En av de främsta motiven för programmet är att skapa pålitliga karriärmöjligheter för unga forskare. Efter en provanställning på högst sex år kan de gå vidare till en livslång professur. Detta gör karriärvägen till en professur mer transparent, eftersom den beror på anställningsutvärderingen. Den 1 juli 2023 hade 34 915 ansökningar redan registrerats, varav en tredjedel av ansökningarna kom från kvinnor.

Interaktiva workshops och perspektiv

Interaktiva workshops erbjöds också som en del av nätverksmötet. Fokus låg på ämnen som öppna rankingmeddelanden, konsult- och mentorskapsmetoder samt utvärderingskriterier. Huvudtalet av Dr. Frauke Peter från DZHW med titeln "Tenure Track Professorship Made in Germany - Fact Check - Questions - Discussion" var en höjdpunkt vad gäller innehåll. Hon erbjöd en omfattande översikt över utmaningarna och perspektiven på tenure track karriärvägen.

Ett viktigt resultat av programmet är att år 2022 kommer nästan hälften av anställningsprofessurerna att ha tilldelats kvinnor, medan andelen kvinnor i alla professurer i Tyskland endast var 28 %. Programmet omfattar en sammanlagd period på 15 år, under vilken upp till 1 miljard euro kommer att göras tillgängliga för finansiering för att åstadkomma en kulturell förändring vid tyska universitet, som t.ex. Federala ministeriet för utbildning och forskning sammanfattar.