Profesor Kuhn: Koučování přináší revoluci v akademické kariéře!

Profesor Kuhn: Koučování přináší revoluci v akademické kariéře!

2. června 2025 se ukáže, jak důležitý je akademický koučink pro akademické manažery. Melanie Kuhn, profesorka pedagogických věd na Heidelbergské univerzitě pedagogiky, nedávno využila koučování, aby se zamyslela nad svou rolí manažerky. Vede Oddělení prevence proti cikánům a je spoluvedoucí oddělení Služby výzkumných metod. Kuhn, který je zároveň zástupcem ředitele magisterského studijního programu pedagogických věd, působil také čtyři roky jako děkan studia na I. fakultě.

Ve světě, kde vědcům často chybí vedoucí zkušenosti, bylo koučování pro Kuhna zásadním krokem. Vysvětluje, že její koučování jí pomohlo podívat se na týmovou práci systematičtěji. Po koučování zorganizoval její tým společný pracovní den, který moderoval kouč. Důraz byl kladen na témata jako organizace práce, time management a chápání leadershipu. Proces koučování zahrnoval předběžnou diskusi a tři individuální diskuse, které byly komplexně zdokumentovány.

Výhody koučování

Kuhn zjistil, že koučování je zvláště užitečné při lepší distribuci zdrojů a stanovení jasných hranic. To znatelně změnilo váš každodenní pracovní život. Nyní pracuje na e-mailech v dávkách a tvůrčímu psaní se věnuje hlavně ráno v běžné pracovní době. Vyjadřuje přání využít koučování v budoucnu znovu a oceňuje, co společnost nabízí Pedagogická univerzita v Heidelbergu.

Nabídka koučování univerzity je otevřena nejen jí, ale i dalším manažerům z oblasti vědy a administrativy a aktuálně nabízí volná místa k registraci. Science coaching je zaměřen na široké publikum, včetně vědců, profesorů, lektorů a studentů v závěrečné fázi jejich kvalifikační práce. Podporuje účastníky nejen při plánování kariéry, ale také při rozhodování o jejich profesní identitě.

Zaměřte se na vědecké vedení

Koučování pro vědecké manažery pokrývá ústřední témata, jako je projektové řízení, vedení týmu a řízení financování třetích stran. Součástí procesu je také analýza jednotlivých silných stránek a kariérních očekávání. Trenéři nabízejí podporu v aplikačních situacích a vyjednávání. Kromě těchto témat má pro účastníky koučinku zásadní význam také zvládání stresu, prevence syndromu vyhoření a otázka životní rovnováhy. To se provádí pomocí Koučování různé zvýrazněno.

Formát koučování sahá od individuálního a duo koučování až po týmový koučink a supervizi. Velkou roli hrají zvláštnosti vědeckého systému a výzvy, kterým čelí akademičtí specialisté. To zahrnuje otázky týkající se bezpečnosti plánování prostřednictvím častých smluv na dobu určitou a slučitelnosti pracovního a soukromého života.

Takhle Koučovací síťová věda zdůrazňuje, že koučování nabízí rozmanité a autonomní možnosti designu. Povzbuzuje vědce, aby posílili svou profesní identitu a zlepšili své sebeřízení. Podpora rozvoje týmu a rozvoje zaměstnanců zůstává klíčovým aspektem, který podtrhuje budoucnost akademického vedení.

Melanie Kuhn svými zkušenostmi ukázala, jak cenná může být odborná podpora ve vysokoškolském vzdělávání. Vaše pozitivní zpětná vazba na koučovací program poskytuje pobídku pro mnoho dalších, aby prozkoumali podobné cesty ve svém profesním rozvoji.