Profesor Kuhn: Koučovanie spôsobuje revolúciu v akademickej kariére!

Profesor Kuhn: Koučovanie spôsobuje revolúciu v akademickej kariére!

Už 2. júna 2025 sa ukáže, aký dôležitý je akademický koučing pre akademických manažérov. Melanie Kuhn, profesorka pedagogickej vedy na Heidelbergskej univerzite vzdelávania, nedávno využila koučing, aby sa zamyslela nad svojou úlohou manažérky. Vedie Oddelenie protirómskej prevencie a je spoluvedúcou Oddelenia služieb pre výskumné metódy. Kuhn, ktorý je zároveň zástupcom riaditeľa magisterského programu pedagogických vied, pôsobil štyri roky aj ako dekan štúdia na I. fakulte.

Vo svete, kde vedcom často chýbajú vodcovské skúsenosti, bol koučing pre Kuhna nevyhnutným krokom. Vysvetľuje, že koučing jej pomohol pozrieť sa na tímovú prácu systematickejšie. Po koučingu jej tím zorganizoval spoločný pracovný deň, ktorý moderoval kouč. Dôraz sa kládol na témy ako organizácia práce, time management a chápanie vodcovstva. Proces koučovania zahŕňal predbežnú diskusiu a tri individuálne diskusie, ktoré boli komplexne zdokumentované.

Výhody koučingu

Kuhn považoval koučovanie za užitočné najmä pri lepšom rozdeľovaní zdrojov a stanovení jasných hraníc. To výrazne zmenilo váš každodenný pracovný život. Teraz pracuje na e-mailoch v dávkach a kreatívnemu písaniu sa venuje hlavne ráno počas bežnej pracovnej doby. Vyjadruje túžbu využiť koučing aj v budúcnosti a oceňuje, čo spoločnosť ponúka Pedagogická univerzita v Heidelbergu.

Ponuka univerzitného koučingu je otvorená nielen pre ňu, ale aj pre ďalších manažérov z vedy a administratívy a momentálne ponúka voľné miesta na registráciu. Vedecký koučing je zameraný na široké publikum vrátane vedcov, profesorov, lektorov a študentov v záverečnej fáze ich kvalifikačnej práce. Podporuje účastníkov nielen pri plánovaní kariéry, ale aj pri rozhodovaní o ich profesionálnej identite.

Zamerajte sa na vedecké vedenie

Koučing pre vedeckých manažérov pokrýva ústredné témy, ako je projektový manažment, vedenie tímu a riadenie financovania treťou stranou. Súčasťou procesu je aj analýza individuálnych silných stránok a kariérnych očakávaní. Tréneri ponúkajú podporu v aplikačných situáciách a rokovaniach. Okrem týchto tém má pre účastníkov koučingu podstatný význam aj zvládanie stresu, prevencia syndrómu vyhorenia a otázka životnej rovnováhy. Toto sa vykonáva pomocou Koučing Rôzne zvýraznené.

Forma koučovania siaha od individuálneho a duo koučingu až po tímový koučing a supervíziu. Veľkú úlohu zohrávajú osobitosti vedeckého systému a výzvy, ktorým čelia akademickí špecialisti. To zahŕňa otázky týkajúce sa plánovania bezpečnosti prostredníctvom častých zmlúv na dobu určitú a zlučiteľnosti pracovného a súkromného života.

Takto Veda o koučovacích sieťach zdôrazňuje, že koučing ponúka rozmanité a autonómne možnosti dizajnu. Povzbudzuje vedcov, aby posilnili svoju profesionálnu identitu a zlepšili svoje sebariadenie. Podpora rozvoja tímu a rozvoja zamestnancov zostáva kľúčovým aspektom, ktorý podčiarkuje budúcnosť akademického vedenia.

Melanie Kuhn svojimi skúsenosťami ukázala, aká cenná môže byť profesionálna podpora vo vysokoškolskom vzdelávaní. Vaša pozitívna spätná väzba na koučovací program je podnetom pre mnohých ďalších, aby preskúmali podobné cesty vo svojom profesionálnom rozvoji.