Polityka emerytalna pod presją: co tak naprawdę dzieje się z naszym systemem?

Polityka emerytalna pod presją: co tak naprawdę dzieje się z naszym systemem?

Niemiecki system emerytalny, oparty na umowie międzypokoleniowej, znajduje się pod coraz większą presją. Młodsi pracownicy finansują emerytury osób starszych, jednak starzenie się społeczeństwa rodzi pytania o uczciwość i trwałość tej struktury. Naukowcy z Klastra Doskonałości „Polityka nierówności” przy Uniwersytecie im Uniwersytet w Konstancji pokazują w swoich obecnych badaniach, że zarówno obywatele, jak i parlamentarzyści nie postrzegają systemu emerytalnego Bismarcka jako sprawiedliwego. Ustalenia te wskazują na rosnące niezadowolenie z istniejącego systemu.

Centralnym elementem niemieckiego systemu emerytalnego jest system repartycyjny, w którym składki obecnie pracującego pokolenia są wykorzystywane bezpośrednio na wypłatę emerytur starszego pokolenia. Po prostu emerytura podkreśla, że ​​ta umowa międzypokoleniowa ustanawia konstytucyjne prawo do przyszłych świadczeń emerytalnych. Krytycy coraz częściej wzywają do przejścia na system kapitałowy, aby sprostać wyzwaniom demograficznym związanym ze spadającą liczbą osób płacących składki i rosnącą liczbą emerytów.

Wyzwania i rozwiązania

Zmiany demograficzne niosą ze sobą zarówno wysokie oczekiwania, jak i poważne wyzwania. W przyszłości znacząco wzrośnie liczba emerytów przypadająca na osobę płacącą składki. Może to skutkować podwyżką składek emerytalnych i podatków. Według Federalna Agencja Edukacji Obywatelskiej W 2005 roku koalicja czerwono-zielona wprowadziła „czynnik zrównoważonego rozwoju”, aby bardziej równomiernie rozłożyć obciążenia finansowe. Zostało to zastąpione w 2018 r. „podwójną linią zatrzymania”, aby zapewnić poziom emerytury na poziomie co najmniej 48% średniego wynagrodzenia.

Koalicja sygnalizacji świetlnej planuje wydłużenie tej linii zatrzymania, ale może to skutkować wyższymi stawkami składek i spadkiem poziomu emerytur. Ponadto powrót do czynnika zrównoważonego rozwoju po 2025 r. mógłby zwiększyć obciążenie finansowe kolejnych pokoleń. Naukowcy żądają, aby politycy wprowadzili czynnik sprawiedliwości międzypokoleniowej w celu bardziej sprawiedliwego podziału obciążeń finansowych.

Dostosowania w systemie emerytalnym

Kolejna ważna kwestia dotyczy wieku emerytalnego, który ma obowiązywać do 2031 r. Dostosowanie jest konieczne, aby uwzględnić wzrost średniej długości życia. Iloraz wieku, czyli stosunek osób powyżej 65. roku życia do osób w wieku od 20 do 64 lat, w ciągu najbliższych 15 lat znacząco wzrośnie. Aby znaleźć rozwiązania długoterminowe, potrzebnych jest wiele działań, w tym wprowadzenie elastycznego okna emerytalnego i dostosowanie składek emerytalnych.

System repartycyjny nie mógłby pozostać w dotychczasowej formie, gdyby sytuacja demograficzna nie poprawiła się. Jednak sama reforma nie wystarczy; Należy również wziąć pod uwagę uprzedzenia i politykę decydentów. Błędne oceny mogą zagrozić woli wyborców i realizacji politycznej. Wymienione wyzwania wymagają szerokiego dyskursu na temat sprawiedliwości i stabilności w polityce emerytalnej.