养老金政策面临压力：我们的制度究竟出了什么问题？

养老金政策面临压力：我们的制度究竟出了什么问题？

德国基于代际契约的养老金制度正面临越来越大的压力。年轻工人为老年人提供养老金，但人口老龄化引发了人们对这一结构的公平性和可持续性的质疑。来自卓越中心“不平等政治”的研究人员 康斯坦茨大学 他们目前的研究表明，公民和州议会成员都不认为俾斯麦养老金制度是公平的。这些调查结果表明人们对现有制度越来越不满。

德国养老金制度的核心要素是现收现付制，即当前工作一代的缴费直接用于老一辈的养老金支付。 只是养老金 强调这一代际契约确立了未来领取养老金的宪法权利。批评者越来越多地呼吁转向资助制度，以应对缴款人数下降和养老金领取者人数增加所带来的人口挑战。

挑战与解决方案

人口变化既带来了很高的期望，也带来了重大挑战。未来，每人缴费的养老金领取者数量将大幅增加。这可能会导致养老金缴款和税收增加。根据 联邦公民教育局 2005年，红绿联盟引入了“可持续性因素”，以更平均地分配财政负担。 2018年，这一规定被“双停线”取代，以确保养老金水平至少达到平均工资的48%。

红绿灯联盟正计划延长这条停车线，但这可能会导致缴费率上升和养老金水平下降。此外，2025 年之后回归可持续性因素可能会增加下一代的经济负担。 研究人员 要求政治家引入代际公平因素，以便更公平地分配财务负担。

养老金制度调整

另一个重要的问题是退休年龄，该年龄设定到 2031 年。需要进行调整以适应预期寿命的增长。未来15年，年龄商数，即65岁以上人口与20岁至64岁人口的比例将大幅增加。为了找到长期解决方案，需要采取许多措施，包括引入灵活的退休窗口和调整养老金缴款。

如果人口状况不改善，现收现付制度就无法维持目前的形式。但仅靠改革是不够的，还需要改革。决策者的偏见和政治也必须考虑在内。误判可能会损害选民的意愿和政治执行。上述挑战需要对养老金政策的公正性和可持续性进行广泛讨论。