Krása a úspech: Ako príťažlivosť ovplyvňuje naše príležitosti

Krása a úspech: Ako príťažlivosť ovplyvňuje naše príležitosti

4. júna 2025 výskumný tím pod vedením Wladislawa Milla z University of Mannheim a Benjamina Kohlera z ETH Zurich zverejnil v časopise komplexnú štúdiuVedecké správy. Tento výskum analyzoval vplyv krásy na spoločenský úspech a kultúrne vnímanie atraktivity v rôznych krajinách. Výskumníci vyvinuli nadnárodný index založený na veľkých jazykových modeloch, aby preskúmali asociácie medzi pojmom „krásny“ a pozitívnymi vlastnosťami, ako je „úspešný“.

Výsledky štúdie ukazujú pozoruhodnú „prémiu krásy“, ktorá je rozšírená po celom svete, ale ktorá sa značne líši vo svojej forme a definícii. Zatiaľ čo v západných krajinách, ako je Francúzsko, Taliansko a Fínsko, je krása často spojená s kompetenciou, inteligenciou a dôveryhodnosťou, vo východnej Európe, najmä v Rumunsku, a v niektorých ázijských krajinách, ako je Vietnam, je vnímanie výrazne odlišné. Krása sa tu menej často spája s pozitívnymi a často aj s negatívnymi vlastnosťami, čo vyvoláva otázky o kultúrnom vnímaní krásy.

Kultúrne normy a ich dôsledky

Štúdia tiež identifikuje významný vplyv noriem kultúrnej krásy na sociálne mocenské štruktúry. Toto vnímanie by mohlo mať ďalekosiahle dôsledky na rozdelenie príležitostí v oblastiach, ako sú žiadosti o zamestnanie a vyjednávanie o plate. Mill a Kohler naznačujú, že v niektorých kultúrach môžu ideály krásy poskytovať evolučné výhody, ktoré vysvetľujú nerovnaké vnímanie krásy. To je v súlade s ďalšími zisteniami, že krása je v rôznych spoločenských kontextoch hodnotená odlišne.

Ďalší výskum poukazuje na zložitosť vzťahu medzi krásou a kariérnym úspechom. Štúdia Satoshi Kanazawy a Mary Still dospela k záveru, že samotná krása nie je určujúcim faktorom úrovne príjmu. Inteligencia, zdravie a osobnosť zohrávajú skôr rozhodujúcu úlohu, takže pohľad na všeobecnú „prémiu za krásu“ neexistuje. Skoršia štúdia Evy Sierminskej však ukazuje, že atraktívnosť môže výrazne podporiť profesionálny úspech v určitých odvetviach.

Vplyv na profesionálny úspech

Krásni muži zarábajú v priemere o 5 – 7 % viac ako ich neatraktívni kolegovia, zatiaľ čo u žien je rozdiel medzi 2 – 4 %. Kritici však zdôrazňujú, že chýba jednotná definícia krásy a že pre profesionálny úspech je rozhodujúce aj sebavedomie a charizma. Zložitosť tejto témy jasne ukazuje, že chápanie krásy je viacvrstvové a presahuje vonkajší vzhľad.

V inej sociálnej štúdii mnohí respondenti uviedli, že sa urobili krajšími pre seba ako pre ostatných. Vyplynulo to z prieskumu ženského magazínuBridget94 % opýtaných žien uviedlo, že sa štylizujú podľa seba. To ilustruje, že proces skrášľovania sa často vníma ako prácu s hlbšou identitou, ktorá nesleduje len povrchné motívy.

Ideológia obchodu s krásou ukazuje, že krása nie je len záležitosťou žien, ale čoraz viac ovplyvňuje aj mužov. Historicky sa muži riadili ideálmi krásy, ktoré sa časom menili. Aj v modernej spoločnosti je pre mnohých ľudí vystupovanie krásne prostriedkom spoločenského uznania a nadväzovania kontaktov.

Stručne povedané, zdá sa, že kozmetické postupy odrážajú spoločenské normy a očakávania a že fyzická príťažlivosť je vnímaná ako čoraz dôležitejšia pre profesionálny úspech. Krása je vnímaná nielen ako estetický úsudok, ale aj ako spoločenský proces, ktorý zdôrazňuje individualitu a autentickosť, čím sa chápanie krásy a jej vplyvu na úspech v profesionálnom i súkromnom živote stáva komplexným a dynamickým.

Štúdia Milla a Kohlera tak ponúka cenné pohľady na jemné účinky krásy a zdôrazňuje potrebu kriticky preskúmať sociálne a kultúrne dimenzie príťažlivosti. V budúcnosti sa ukáže, do akej miery by tieto zistenia mohli zmeniť vnímanie krásy a jej hodnoty v každodennom živote spoločnosťou. uni-mannheim.de uvádza, že… Arbeits-abc.de ukazuje, že... bpb.de zdôraznil, že…