جامعة شتوتغارت تتألق في تصنيف المساواة: خطوة نحو تكافؤ الفرص!

جامعة شتوتغارت تتألق في تصنيف المساواة: خطوة نحو تكافؤ الفرص!

في 1 يوليو 2025، حققت جامعة شتوتغارت تقدمًا كبيرًا في تقييم المساواة بين الجنسين حيث حصلت على تصنيف جيد في التصنيف الأخير. وفقا ل جامعة شتوتغارت الجامعة في المجموعة الأولى في ثلاث من أصل ست فئات. وعلى وجه الخصوص، فإن التصنيفات العليا لطلاب ما بعد الدكتوراه والأستاذية تسلط الضوء على التقدم المحرز في مجال المساواة.

ويولى اهتمام خاص لفئة تطوير العلاقات بين الجنسين على مستوى الأستاذية، والتي حصلت على تقديرات ممتازة في غضون خمس سنوات. تم تقييم نسب النساء في المستويات المهنية المختلفة فيما يتعلق ببعضهن البعض باستخدام مبدأ التعاقب.

مطالب بالتحسين

وفي سياق المساواة، من المهم النظر في جوانب مكافحة التمييز وتكافؤ الفرص في الجامعات. وفي يونيو 2021، اعتمد مؤتمر ولاية أستن قائمة شاملة من المطالب. وقد نشأ هذا من عملية تشاركية رفع فيها الطلاب أصواتهم من أجل مساواة أفضل. وتشمل المطالب الأساسية الحاجة إلى منع التمييز وتمكين الدراسة الخالية من التمييز، مثل STU.VUS ذكرت.

يُطلب من جامعة شتوتغارت التنفيذ الفعلي للمتطلبات المركزية من الكتالوج. على الرغم من الترحيب باستراتيجية الجامعة للتنوع، فقد تم تحديد الفجوات في تنفيذها والوصول إلى الطلاب. من الضروري معالجة أشكال التمييز المختلفة وتوسيع الخدمات الاستشارية، خاصة لـ FINTA* وLGBTQIA+ واللاجئين والطلاب المتدينين.

التنوع كفرصة

ويُنظر إلى تعزيز التنوع في الجامعات على أنه أمر ضروري لتحقيق تكافؤ الفرص والنجاح التعليمي. مبادرات مختلفة مثل مبادرة التنوع في الجامعات الألمانية ، دعم الجامعات في تطوير استراتيجيات التنوع الفردي. التنوع يثري العلوم والبحث من خلال المواهب الفردية والتجارب متعددة وجهات النظر.

تلعب الجامعات دورًا مركزيًا في التنمية الاجتماعية. ومن أجل ضمان المشاركة المتساوية لجميع أعضاء الجامعة، يتم دعم العديد من المشاريع المخصصة للتنوع. ومع أكثر من 33 مشروعًا ممولًا، تهدف المبادرة إلى تكثيف التبادل بشأن تدابير التنوع ومشاركة أفضل الممارسات.

بشكل عام، تظهر جامعة شتوتغارت أنها تسير على طريق واعد لتعزيز المساواة والتنوع في النظام الجامعي، ولكن يجب أن تأخذ التحديات على محمل الجد، على سبيل المثال في تنفيذ المتطلبات الواردة في قائمة مكافحة التمييز.