Universitetet i Stuttgart lyser i jämställdhetsrankingen: Ett steg mot lika möjligheter!

Universitetet i Stuttgart lyser i jämställdhetsrankingen: Ett steg mot lika möjligheter!

Den 1 juli 2025 gjorde universitetet i Stuttgart betydande framsteg i jämställdhetsbedömningen eftersom det fick ett bra betyg i en nyligen genomförd ranking. Enligt Universitetet i Stuttgart Universitetet ligger i toppgruppen i tre av sex kategorier. Särskilt topprankningarna för postdoktorer och professurer lyfter fram framstegen inom jämställdhet.

Särskild uppmärksamhet ägnas åt kategorin utveckling av könsrelationer på professursnivå, som har fått utmärkta betyg inom fem år. Andelen kvinnor på olika karriärnivåer bedömdes i förhållande till varandra med hjälp av kaskadprincipen.

Krav på förbättring

I jämställdhetssammanhang är det viktigt att beakta aspekterna av antidiskriminering och lika möjligheter vid universiteten. I juni 2021 antog State Asten-konferensen en omfattande lista med krav. Detta framkom ur en deltagande process där eleverna höjde sina röster för bättre jämställdhet. Kärnkraven är bland annat behovet av att förebygga diskriminering och möjliggöra diskrimineringsfria studier som t.ex STU.VUS rapporterad.

Universitetet i Stuttgart uppmanas att konkret implementera de centrala kraven från katalogen. Även om universitetets mångfaldsstrategi välkomnas, identifieras luckor i dess genomförande och att nå studenter. Det är nödvändigt att ta itu med olika former av diskriminering och utöka rådgivningen, särskilt för FINTA*, HBTQIA+, flykting- och religiösa studenter.

Mångfald som en möjlighet

Att främja mångfald vid universiteten ses som väsentligt för lika möjligheter och utbildningsframgång. Olika initiativ som t.ex Mångfaldsinitiativ vid tyska universitet, stödja universitet i att utveckla individuella mångfaldsstrategier. Mångfald berikar vetenskap och forskning genom individuella talanger och upplevelser med flera perspektiv.

Universiteten spelar en central roll i samhällsutvecklingen. För att säkerställa lika deltagande för alla universitetsmedlemmar stöds ett flertal projekt som är dedikerade till mångfald. Med över 33 finansierade projekt syftar initiativet till att intensifiera utbytet om mångfaldsåtgärder och dela bästa praxis.

Sammantaget visar universitetet i Stuttgart att det är på en lovande väg att stärka jämställdhet och mångfald i universitetssystemet, men måste ta utmaningarna på allvar, till exempel när det gäller att implementera kraven från antidiskrimineringskatalogen.