斯图加特大学在平等排名中大放异彩：迈向机会平等的一步！

斯图加特大学在平等排名中大放异彩：迈向机会平等的一步！

2025年7月1日，斯图加特大学在性别平等评估方面取得重大进展，在最近的排名中获得良好评级。根据 斯图加特大学 该大学在六个类别中的三个类别中名列前茅。特别是，博士后和教授职位的最高排名突显了平等方面的进展。

特别关注教授级别性别关系发展类别，该类别在五年内获得了优秀评级。使用级联原理评估不同职业级别的女性比例。

改进要求

在平等的背景下，重要的是要考虑大学的反歧视和机会均等方面。 2021 年 6 月，阿斯滕会议通过了一份全面的要求清单。这是一个参与过程的结果，在这个过程中，学生们为更好的平等发出了自己的声音。核心诉求包括需要防止歧视并实现无歧视的学习，例如 超声心动图 报道称。

请斯图加特大学具体落实目录中的中心要求。尽管大学的多元化战略受到欢迎，但其实施和影响学生方面存在差距。有必要解决各种形式的歧视并扩大咨询服务，特别是针对 FINTA*、LGBTQIA+、难民和宗教学生。

多元化是一个机会

促进大学多样性被视为机会平等和教育成功的关键。各种举措，例如 德国大学的多元化倡议 ，支持大学制定个人多元化战略。多样性通过个人才能和多视角经验丰富了科学和研究。

大学在社会发展中发挥着核心作用。为了确保所有大学成员的平等参与，许多致力于多样性的项目得到支持。该倡议拥有超过 33 个资助项目，旨在加强多元化措施的交流并分享最佳实践。

总体而言，斯图加特大学表明，它在加强大学系统的平等和多样性方面走上了一条充满希望的道路，但必须认真对待挑战，例如在落实反歧视目录中的要求方面。