Universidad de Konstanz: otro éxito del programa de profesores 2030

Universidad de Konstanz: otro éxito del programa de profesores 2030

Las mujeres siguen estando subrepresentadas en las carreras científicas. Este agravio quiere eso Programa Profesora 2030 contrarrestar específicamente. El programa se lanzó en 2008 y ya ha apoyado a más de 850 cátedras. En su cuarta licitación, que se extiende de 2023 a 2030, será financiada por los gobiernos federal y estatal con un total de 320 millones de euros. Estos fondos se utilizarán para fortalecer las medidas de igualdad en las universidades y alcanzar el objetivo de aumentar la proporción de mujeres en las cátedras al 40 por ciento para 2030.

Ha tenido especial éxito en este contexto. Universidad de Constanza presentado. En la segunda ronda de selección del programa de profesores volvió a presentar con éxito su concepto de igualdad y ahora ha sido reconocida por cuarta vez consecutiva. Actualmente, alrededor de un tercio de las cátedras de la universidad están ocupadas por mujeres. También es especialmente satisfactorio que la proporción de mujeres en puestos de cualificación y en cátedras juveniles se sitúe ya entre el 45 y el 50 por ciento.

Medidas y objetivos

Como parte del programa, la universidad puede presentar solicitudes para hasta tres subvenciones iniciales para el primer nombramiento de mujeres para cátedras permanentes W2 o W3. El plan es utilizar los fondos para continuar financiando medidas importantes y complementar nuevas ofertas. Por ejemplo, el programa de Konstanzia para mujeres científicas se está ampliando con una oferta adicional sobre “visibilidad y preparación”. Estas iniciativas tienen como objetivo fortalecer las estructuras de igualdad existentes y promover a las mujeres en altos cargos.

Además, enfatiza la necesidad de que las universidades presenten conceptos de igualdad que sean evaluados externamente para poder participar en el programa. Estos conceptos son un componente central del programa de profesoras y ayudan a promover activamente la igualdad entre hombres y mujeres en las universidades. El Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF) También ha encargado la medida de financiación a la agencia de gestión de proyectos DLR-PT.

Desafíos y éxitos

A pesar del potencial bien educado de las mujeres, está claro que a menudo tienen dificultades para encontrar un lugar en el sistema académico después de completar sus doctorados. La proporción de mujeres cae del 46% de los estudiantes de doctorado al 37% de los candidatos postdoctorales y finalmente a sólo el 28% de los profesores. El programa de profesoras tiene como objetivo contrarrestar el llamado “canal con fugas” y facilitar el acceso a puestos de liderazgo en ciencia a través de medidas de financiación específicas.

En la actual ronda de candidaturas, un total de 56 universidades de todo el país recibieron el título de “Universidad con gran igualdad de oportunidades”. Estas universidades ahora tienen derecho a solicitar financiación adicional para mejorar aún más la igualdad en sus instituciones.