Univerzita v Kostnici: Ďalší úspech v programe profesorov 2030

Univerzita v Kostnici: Ďalší úspech v programe profesorov 2030

Ženy sú naďalej nedostatočne zastúpené vo vedeckej kariére. This grievance wants that Program pre profesorky 2030 konkrétne pôsobiť proti. Program bol spustený v roku 2008 a podporil už viac ako 850 profesúr. Vo svojom štvrtom tendri, ktorý trvá od roku 2023 do roku 2030, ho budú financovať federálne a krajinské vlády celkovou sumou 320 miliónov eur. Tieto prostriedky sa majú použiť na posilnenie opatrení v oblasti rovnosti na univerzitách a na dosiahnutie cieľa zvýšiť do roku 2030 podiel žien na profesorských postoch na 40 percent.

V tomto kontexte bol obzvlášť úspešný Univerzita v Kostnici prezentované. V druhom výberovom kole profesorského programu opäť úspešne predstavila svoj koncept rovnosti a už štvrtýkrát za sebou bola ocenená. V súčasnosti približne tretinu profesúr na univerzite zastávajú ženy. Mimoriadne potešujúce je aj to, že podiel žien na kvalifikačných pozíciách a juniorských profesoroch sa už pohybuje medzi 45 a 50 percentami.

Opatrenia a ciele

V rámci programu môže univerzita podať žiadosti až o tri počiatočné financovanie pre prvé menovanie žien na trvalé profesúry W2 alebo W3. Plánom je využiť financie na pokračovanie financovania dôležitých opatrení a na doplnenie nových ponúk. Napríklad program Konstanzia pre vedkyne sa rozširuje o ďalšiu ponuku týkajúcu sa „viditeľnosti a pripravenosti“. Cieľom týchto iniciatív je posilniť existujúce štruktúry pre rovnosť a podporiť ženy vo vrcholových pozíciách.

Okrem toho zdôrazňuje potrebu vysokých škôl predkladať koncepty rovnosti, ktoré sú externe hodnotené, aby sa mohli zapojiť do programu. Tieto koncepty sú ústrednou súčasťou programu profesoriek a pomáhajú aktívne podporovať rovnosť medzi mužmi a ženami na univerzitách. Federálne ministerstvo školstva a výskumu (BMBF) poverila aj agentúru pre riadenie projektov DLR-PT, aby spravovala opatrenie financovania.

Výzvy a úspechy

Napriek vzdelanému potenciálu žien je zrejmé, že ženy majú často problém nájsť si miesto v akademickom systéme po ukončení doktorátu. Podiel žien klesá zo 46 % doktorandov na 37 % postdoktorandov a napokon len na 28 % profesorov. Program ženských profesoriek má za cieľ pôsobiť proti tomuto takzvanému „netesnému potrubiu“ a uľahčiť prístup k vedúcim pozíciám vo vede prostredníctvom cielených opatrení financovania.

V aktuálnom kole prihlášok získalo titul „Univerzita so silnými rovnakými príležitosťami“ celkovo 56 univerzít v celej krajine. Tieto univerzity sú teraz oprávnené žiadať o dodatočné financovanie na ďalšie zlepšenie rovnosti vo svojich inštitúciách.