Univerza v Konstanzu: nov uspeh v programu za profesorje 2030

Univerza v Konstanzu: nov uspeh v programu za profesorje 2030

Ženske so še vedno premalo zastopane v znanstvenih poklicih. Ta pritožba hoče to Program Profesorice 2030 proti posebej. Program je bil uveden leta 2008 in je podprl že več kot 850 profesorskih mest. Na četrtem razpisu, ki se razteza od leta 2023 do 2030, ga bosta zvezna in deželna vlada financirali s skupno 320 milijoni evrov. Ta sredstva naj bi namenili krepitvi ukrepov za enakost na univerzah in doseganju cilja povečanja deleža žensk na profesorskih položajih do leta 2030 na 40 odstotkov.

V tem kontekstu je bil še posebej uspešen Univerza v Konstanzu predstavljeno. V drugem izbirnem krogu profesorskega programa je znova uspešno predstavila svoj koncept enakopravnosti in tako že četrtič zapored prejela priznanje. Trenutno približno tretjino profesorskih mest na univerzi zasedajo ženske. Posebej razveseljivo je tudi dejstvo, da je delež žensk na diplomiranih in nižjih profesorjih že med 45 in 50 odstotki.

Ukrepi in cilji

Kot del programa lahko univerza odda vloge za največ tri zagonska sredstva za prvo imenovanje žensk na stalna profesorska mesta W2 ali W3. Sredstva nameravajo porabiti za nadaljevanje financiranja pomembnih ukrepov in dopolnitev novih ponudb. Na primer, program Konstanzia za znanstvenice se širi tako, da vključuje dodatno ponudbo o "vidnosti in pripravljenosti". Te pobude so namenjene krepitvi obstoječih struktur enakosti in spodbujanju žensk na najvišjih položajih.

Poleg tega poudarja, da morajo univerze za sodelovanje v programu predložiti koncepte enakosti, ki so zunanje ovrednoteni. Ti pojmi so osrednja sestavina programa za profesorice in pomagajo dejavno spodbujati enakost med moškimi in ženskami na univerzah. Zvezno ministrstvo za izobraževanje in raziskave (BMBF) je tudi naročila agenciji za vodenje projektov DLR-PT, da upravlja ukrep financiranja.

Izzivi in ​​uspehi

Kljub dobro izobraženemu potencialu žensk je jasno, da imajo ženske po opravljenem doktoratu pogosto težave pri iskanju mesta v akademskem sistemu. Delež žensk pade s 46 % doktorskih študentov na 37 % podoktorskih kandidatov in na koncu le na 28 % profesorjev. Cilj programa za profesorice je preprečiti tako imenovani "puščajoči plinovod" in olajšati dostop do vodilnih položajev v znanosti s ciljno usmerjenimi ukrepi financiranja.

V trenutnem krogu prijav je skupno 56 univerz po vsej državi prejelo naziv »Univerza z močnimi enakimi možnostmi«. Te univerze imajo zdaj pravico zaprositi za dodatna sredstva za nadaljnje izboljšanje enakosti v svojih institucijah.