University of Konstanz: Top i ligestillingsrangeringen for kvinder!

University of Konstanz: Top i ligestillingsrangeringen for kvinder!

"CEWS-universitetsrangeringen i henhold til ligestillingsaspekter" giver et omfattende overblik over ligestilling på tyske universiteter og blev opdateret i 2023 baseret på data fra det føderale statistiske kontor. Den nuværende evaluering, som har været gennemført i 20 år, har placeret universitetet i Konstanz på en tredjeplads ud af i alt 10 og tildelt 10 ud af 12 mulige point. Interessant nok forblev ranggruppe 1, som kræver fuld point, ledig. Dette tyder på, at de højeste standarder for ligestilling mellem kønnene endnu ikke er fuldt ud nået af noget universitet. uni-konstanz.de rapporterer, at universitetet fik fuld karakter i fire ud af seks kategorier.

De kategorier, hvor universitetet i Konstanz var særligt i stand til at skinne, omfatter andelen af ​​kvinder i doktorgrader, post-docs og stigningen i andelen af ​​kvinder i videnskabeligt personale og professorater. Særligt bemærkelsesværdig er stigningen i andelen af ​​kvinder i faste professorater, som steg fra 25 procent i 2018 til 31 procent i 2023. Sådanne fremskridt er tæt forbundet med tydelige ansættelsesstyringsstrategier, der er baseret på princippet om ligestilling mellem kønnene og aktivt rekrutterer kvindelige forskere.

Ranking metodik

CEWS universitetsrangeringer, som offentliggøres hvert andet år og har til formål at fremme ligestilling mellem kønnene i den akademiske verden, bruger et tærskelsystem. Dette system har fundamentalt ændret 2023-ranglisten. Nu skal visse grænseværdier i indikatorerne overskrides for at blive inkluderet i de respektive rangeringsgrupper. gesis.org forklarer, at vurderingen er baseret på en kaskademodel, der afspejler forskellige kvalifikations- og karriereniveauer, såsom studerende, ph.d.-kandidater, habiliteringskandidater og professorater.

Rangordningen tager højde for forskellige ligestillingsfaktorer, herunder doktorgrader, habiliteringer, juniorprofessorater og videnskabeligt og kunstnerisk personale. Disse indikatorer bruges til at bestemme, på hvilke områder der er fremskridt, og hvor der er behov for yderligere handling. I den nuværende rangliste, som blev offentliggjort i juni 2023, er universitetet i Köln placeret i gruppe 6, som repræsenterer en plads på den øvre midtbane.

Regionale og nationale perspektiver

Universitetet i Konstanz skiller sig ikke kun ud i sin region, men er også anerkendt som et af de førende institutter i Baden-Württemberg. Ved at indføre tærskelsystemet og tage et detaljeret kig på ligestilling på forskellige karriereniveauer forsøger CEWS-ranglisten at motivere universiteterne til at gøre en større indsats for at forbedre ligestillingen. Sammenligning af universiteter med hinanden skaber et vist konkurrencepres, der kan fremme mærkbare fremskridt inden for ligestilling.

Disse mål er vigtige ikke kun for universiteterne selv, men også for samfundet, som kan drage fordel af lige deltagelse af alle køn i den akademiske karriere. I en tid, hvor ligestilling i stigende grad bevæger sig ind i virksomheds- og samfundsdiskursen, viser ranglister som CEWS universitetsrangeringer de nødvendige skridt, der bør tages for at opnå ligestilling mellem kønnene.