Mangfoldighed på universiteterne: Et vellykket skridt mod inklusion!

Mangfoldighed på universiteterne: Et vellykket skridt mod inklusion!

Den 9. marts 2025 Universitetet i Stuttgart annoncere den succesfulde gennemførelse af deres mangfoldighedsaudit "Shaping Diversity". Denne proces var resultatet af et intensivt samarbejde mellem mange universitetsmedlemmer, som kom fra forskellige områder og dermed bidrog med en bred vifte af perspektiver og erfaringer. At identificere de rigtige kontaktpersoner og koordinere samarbejdet viste sig at være udfordrende, især set i lyset af det store antal involverede aktører.

Barbara Scheubert, den centrale taler for mangfoldighedsledelse på universitetet, spillede en afgørende rolle i denne revisionsproces. Deres engagement og løbende støtte har været medvirkende til de fremskridt, der er sket i løbet af de sidste to år. Professor Judith Tonhauser var glad for den positive vurdering af universitetets mangfoldighedsstrategi og understregede, at på trods af de succeser, vi har opnået, er der stadig meget arbejde foran os.

Mangfoldighedsrevision som et incitament for fremtiden

Certifikatet modtaget fra universitetet Donorforeningen tjener ikke kun som en anerkendelse af den hidtidige indsats, men også som et incitament til yderligere at fremme den inkluderende universitetskultur. Professor Silke Wieprecht understreger behovet for løbende re-audits for at øge bevidstheden om mangfoldighed og fremme fælles ansvar blandt alle universitetsmedlemmer. At aktivt forme mangfoldighed ses som en opgave for samfundet som helhed og for universitetet.

Mangfoldighed i den akademiske verden er mere end blot et mål; det er en grundlæggende forudsætning for innovation og fremskridt. Dr. rer. nat. Silvie Klein-Franke, selvstændig mangfoldighedsekspert, understreger, at en mangfoldighed af perspektiver fremmer social, økonomisk og økologisk bæredygtighed. Hendes store erfaring med at lede heterogene grupper og i transformationsprocesser styrker hendes tro på, at heterogene teams kan give inspiration og tilfredsstillelse, men også rumme risici som polarisering og konflikt.

Revisorernes rolle

Som revisor i mangfoldighedsrevisionen er Klein-Franke forpligtet til at sikre, at universiteterne tilpasser deres viden om mangfoldighed og ledelse til deres egen struktur og kultur. Revisionsprocessen ses som en læreproces og en tværgående opgave til at opbygge kompetencer til sociale udfordringer. En tværfaglig forståelse af mangfoldighed, strategiske forandringstilgange og deltagende modereringsmetoder er afgørende for bæredygtigt at bruge fordelene ved mangfoldighed.

At hæve University of Stuttgarts profil inden for mangfoldighed har potentialet til ikke kun at forbedre det interne klima, men også at gøre universitetet attraktivt som uddannelsesinstitution for fremtidige studerende. Med den vellykkede gennemførelse af revisionen og det tilhørende certifikat er der taget et yderligere skridt mod en inkluderende og bæredygtig universitetskultur.