Mitmekesisus ülikoolides: edukas samm kaasamise suunas!

Mitmekesisus ülikoolides: edukas samm kaasamise suunas!

9. märtsil 2025 Stuttgarti ülikool teatavad oma mitmekesisuse auditi "Mitmekesisuse kujundamine" edukast lõpuleviimisest. See protsess oli intensiivse koostöö tulemus paljude ülikooliliikmete vahel, kes olid pärit erinevatest valdkondadest ja andsid seeläbi oma panuse mitmekülgse vaatenurga ja kogemusega. Õigete kontaktisikute leidmine ja koostöö koordineerimine osutus keeruliseks, eriti arvestades kaasatud osalejate suurt hulka.

Barbara Scheubert, ülikooli mitmekesisuse juhtimise keskne kõneleja, mängis selles auditeerimisprotsessis otsustavat rolli. Nende pühendumus ja pidev toetus on aidanud kaasa kahe viimase aasta edusammudele. Professor Judith Tonhauser avaldas heameelt ülikooli mitmekesisuse strateegia positiivse hinnangu üle ning rõhutas, et vaatamata saavutatud kordaminekutele on meil veel palju tööd ees.

Mitmekesisuse audit kui stiimul tulevikuks

Ülikoolilt saadud tunnistus Doonorite Ühing See ei ole mitte ainult tunnustus senistele pingutustele, vaid ka stiimul kaasava ülikoolikultuuri edasiseks edendamiseks. Professor Silke Wieprecht rõhutab pidevate kordusauditite vajadust, et tõsta teadlikkust mitmekesisusest ja edendada jagatud vastutust kõigi ülikooliliikmete vahel. Aktiivset mitmekesisuse kujundamist nähakse ülesandena nii ühiskonnale tervikuna kui ka ülikoolile.

Akadeemiliste ringkondade mitmekesisus on midagi enamat kui lihtsalt eesmärk; see on innovatsiooni ja progressi põhieeldus. Dr rer. nat. Füüsilisest isikust ettevõtjate mitmekesisuse ekspert Silvie Klein-Franke rõhutab, et vaatenurkade mitmekesisus soodustab sotsiaalset, majanduslikku ja ökoloogilist jätkusuutlikkust. Tema laialdased kogemused heterogeensete gruppide juhtimisel ja ümberkujundamisprotsessides tugevdavad tema usku, et heterogeensed meeskonnad võivad pakkuda inspiratsiooni ja rahulolu, kuid samas peituvad ka sellised riskid nagu polariseerumine ja konfliktid.

Audiitorite roll

Mitmekesisuse auditi audiitorina on Klein-Franke pühendunud selle tagamisele, et ülikoolid kohandaksid oma teadmisi mitmekesisusest ja juhtimisest oma struktuuri ja kultuuriga. Auditiprotsessi vaadeldakse kui õppeprotsessi ja läbilõikeülesannet sotsiaalsete väljakutsete jaoks oskuste kujundamiseks. Mitmekesisuse eeliste jätkusuutlikuks kasutamiseks on oluline multidistsiplinaarne arusaam mitmekesisusest, strateegiliste muutuste lähenemisviisid ja osalusmoodustamise meetodid.

Stuttgarti ülikooli profiili tõstmine mitmekesisuse vallas võib mitte ainult parandada sisekliimat, vaid ka muuta ülikooli tulevaste üliõpilaste jaoks atraktiivseks õppeasutusena. Auditi eduka läbimise ja sellega seotud sertifikaadiga on astutud järgmine samm kaasava ja jätkusuutliku ülikoolikultuuri suunas.