Sokszínűség az egyetemeken: Sikeres lépés a befogadás felé!

Sokszínűség az egyetemeken: Sikeres lépés a befogadás felé!

2025. március 9-én a Stuttgarti Egyetem bejelentik „Shaping Diversity” diverzitási auditjuk sikeres befejezését. Ez a folyamat számos egyetemi tag intenzív együttműködésének eredménye, akik különböző területekről érkeztek, és így sokféle nézőponttal és tapasztalattal járultak hozzá. A megfelelő kapcsolattartó személyek meghatározása és az együttműködés koordinálása kihívást jelentett, különösen az érintett szereplők nagy száma miatt.

Barbara Scheubert, az egyetem diverzitásmenedzsmentjének központi előadója döntő szerepet játszott ebben az auditálási folyamatban. Elkötelezettségük és folyamatos támogatásuk nagyban hozzájárult az elmúlt két évben elért előrehaladáshoz. Tonhauser Judith professzor örömmel fogadta az egyetem sokszínűségi stratégiájának pozitív értékelését, és kiemelte, hogy az elért sikerek ellenére még sok munka áll előttünk.

A sokszínűségi audit mint ösztönző a jövőre nézve

Az egyetemtől kapott bizonyítvány Adományozók Egyesülete nemcsak az eddigi erőfeszítések elismeréseként szolgál, hanem ösztönzésként is szolgál a befogadó egyetemi kultúra további fejlesztéséhez. Silke Wieprecht professzor hangsúlyozza a folyamatos újraauditások szükségességét, hogy felhívják a figyelmet a sokféleségre és elősegítsék a megosztott felelősséget az egyetem valamennyi tagja között. A sokszínűség aktív alakítását a társadalom egésze és az egyetem feladatának tekintik.

A sokszínűség a tudományos életben több, mint puszta cél; ez az innováció és a haladás alapvető előfeltétele. Dr. rer. nat. Silvie Klein-Franke, az önálló vállalkozói sokszínűség szakértője hangsúlyozza, hogy a perspektívák sokfélesége elősegíti a társadalmi, gazdasági és ökológiai fenntarthatóságot. A heterogén csoportok vezetése és az átalakulási folyamatok terén szerzett kiterjedt tapasztalata megerősíti abban, hogy a heterogén csapatok inspirációt és elégedettséget nyújthatnak, de olyan kockázatokat is rejthetnek magukban, mint a polarizáció és a konfliktusok.

A könyvvizsgálók szerepe

A sokszínűségi audit könyvvizsgálójaként Klein-Franke elkötelezett amellett, hogy az egyetemek a sokszínűséggel és a vezetőséggel kapcsolatos tudásukat saját struktúrájukhoz és kultúrájukhoz igazítsák. Az ellenőrzési folyamatot tanulási folyamatnak és keresztmetszeti feladatnak tekintik a társadalmi kihívásokhoz szükséges készségek kialakítására. A sokféleség multidiszciplináris megértése, a stratégiai változási megközelítések és a részvételen alapuló moderációs módszerek elengedhetetlenek a sokszínűség előnyeinek fenntartható kihasználásához.

A Stuttgarti Egyetem ismertségének növelése a sokszínűség területén nemcsak a belső légkör javítását, hanem az egyetemet, mint oktatási intézményt is vonzóvá teheti a leendő hallgatók számára. Az audit sikeres lezárásával és a hozzá kapcsolódó tanúsítvánnyal újabb lépést tettek a befogadó és fenntartható egyetemi kultúra felé.