Daudzveidība universitātēs: veiksmīgs solis ceļā uz iekļaušanu!

Daudzveidība universitātēs: veiksmīgs solis ceļā uz iekļaušanu!

2025. gada 9. martā Štutgartes Universitāte paziņo par veiksmīgu dažādības audita “Shaping Diversity” pabeigšanu. Šis process bija intensīvas sadarbības rezultāts starp daudziem universitātes locekļiem, kuri ieradās no dažādām jomām un tādējādi sniedza plašu skatījumu un pieredzes klāstu. Pareizo kontaktpersonu noteikšana un sadarbības koordinēšana izrādījās sarežģīta, jo īpaši ņemot vērā lielo iesaistīto dalībnieku skaitu.

Barbara Scheubert, galvenā runātāja daudzveidības pārvaldības jautājumos universitātē, spēlēja izšķirošu lomu šajā revīzijas procesā. Viņu apņemšanās un pastāvīgais atbalsts ir palīdzējis progresam, kas panākts pēdējo divu gadu laikā. Profesore Džūdita Tonhauzere bija gandarīta par universitātes dažādības stratēģijas pozitīvo vērtējumu un uzsvēra, ka, neskatoties uz sasniegtajiem panākumiem, mums priekšā vēl ir daudz darba.

Dažādības audits kā stimuls nākotnei

No universitātes saņemts sertifikāts Donoru asociācija kalpo ne tikai kā atzinība par līdzšinējiem centieniem, bet arī kā stimuls tālākai iekļaujošas universitātes kultūras attīstībai. Profesore Silke Wieprecht uzsver nepieciešamību veikt nepārtrauktus atkārtotus auditus, lai palielinātu izpratni par dažādību un veicinātu dalītu atbildību starp visiem universitātes locekļiem. Aktīva dažādības veidošana tiek uzskatīta par visas sabiedrības un universitātes uzdevumu.

Akadēmiskajā vidē dažādība ir kas vairāk nekā tikai mērķis; tas ir būtisks priekšnoteikums inovācijai un progresam. Dr rer. nat. Pašnodarbināto dažādības eksperte Silvija Kleina-Franke uzsver, ka perspektīvu dažādība veicina sociālo, ekonomisko un ekoloģisko ilgtspēju. Viņas plašā pieredze neviendabīgu grupu vadīšanā un transformācijas procesos stiprina viņas pārliecību, ka neviendabīgas komandas var sniegt iedvesmu un gandarījumu, taču tajās var būt arī tādi riski kā polarizācija un konflikti.

Auditoru loma

Kā auditore dažādības auditā Klein-Franke ir apņēmusies nodrošināt, lai universitātes pielāgotu savas zināšanas par dažādību un vadību savai struktūrai un kultūrai. Audita process tiek uzskatīts par mācību procesu un šķērsgriezuma uzdevumu, lai veidotu prasmes sociālo izaicinājumu risināšanai. Daudzdisciplīnu izpratne par dažādību, stratēģisko pārmaiņu pieejas un līdzdalības moderācijas metodes ir būtiskas, lai ilgtspējīgi izmantotu daudzveidības priekšrocības.

Štutgartes Universitātes atpazīstamības paaugstināšana daudzveidības jomā var ne tikai uzlabot iekšējo klimatu, bet arī padarīt universitāti pievilcīgu kā izglītības iestādi topošajiem studentiem. Līdz ar audita veiksmīgu pabeigšanu un ar to saistīto sertifikātu ir sperts nākamais solis ceļā uz iekļaujošu un ilgtspējīgu universitātes kultūru.