Mangfold ved universiteter: Et vellykket skritt mot inkludering!

Mangfold ved universiteter: Et vellykket skritt mot inkludering!

Den 9. mars 2025 Universitetet i Stuttgart kunngjøre vellykket gjennomføring av deres mangfoldsrevisjon "Shaping Diversity". Denne prosessen var et resultat av intensivt samarbeid mellom mange universitetsmedlemmer som kom fra ulike områder og dermed bidro med et bredt spekter av perspektiver og erfaringer. Å identifisere de rette kontaktpersonene og koordinere samarbeidet viste seg å være utfordrende, spesielt gitt det store antallet aktører som var involvert.

Barbara Scheubert, den sentrale foredragsholderen for mangfoldsledelse ved universitetet, spilte en avgjørende rolle i denne revisjonsprosessen. Deres engasjement og pågående støtte har vært medvirkende til fremgangen som har blitt gjort de siste to årene. Professor Judith Tonhauser var fornøyd med den positive vurderingen av universitetets mangfoldsstrategi og understreket at til tross for suksessene vi har oppnådd, er det fortsatt mye arbeid foran oss.

Mangfoldsrevisjon som et insentiv for fremtiden

Attesten mottatt fra universitetet Giverforeningen fungerer ikke bare som en anerkjennelse av innsatsen som er gjort så langt, men også som et insentiv til å fremme den inkluderende universitetskulturen ytterligere. Professor Silke Wieprecht understreker behovet for kontinuerlige re-revisjoner for å øke bevisstheten om mangfold og fremme delt ansvar blant alle universitetsmedlemmer. Å aktivt forme mangfold ses som en oppgave for samfunnet som helhet og for universitetet.

Mangfold i akademia er mer enn bare et mål; det er en grunnleggende forutsetning for innovasjon og fremgang. Dr. rer. nat. Silvie Klein-Franke, selvstendig næringsdrivende mangfoldsekspert, understreker at et mangfold av perspektiver fremmer sosial, økonomisk og økologisk bærekraft. Hennes omfattende erfaring med å lede heterogene grupper og i transformasjonsprosesser styrker hennes tro på at heterogene team kan gi inspirasjon og tilfredsstillelse, men også bære risiko som polarisering og konflikt.

Revisorens rolle

Som revisor i mangfoldsrevisjonen er Klein-Franke forpliktet til å sikre at universitetene tilpasser sin kunnskap om mangfold og ledelse til sin egen struktur og kultur. Revisjonsprosessen blir sett på som en læringsprosess og tverrsnittsoppgave for å bygge ferdigheter for sosiale utfordringer. En tverrfaglig forståelse av mangfold, strategiske endringstilnærminger og deltakende modereringsmetoder er avgjørende for å bærekraftig bruke fordelene med mangfold.

Å heve universitetet i Stuttgarts profil innen mangfoldsområdet har potensial til å ikke bare forbedre det interne klimaet, men også gjøre universitetet attraktivt som utdanningsinstitusjon for fremtidige studenter. Med vellykket gjennomføring av revisjonen og det tilhørende sertifikatet er et ytterligere skritt mot en inkluderende og bærekraftig universitetskultur tatt.