Suche
Mein Konto
Održiva kultura: Pröbstleove ideje za kulturni menadžment!
Prof. dr. Yvonne Pröbstle raspravlja o budućim vještinama u kulturnom menadžmentu na PH Ludwigsburg. Važni impulsi za trening.
Održiva kultura: Pröbstleove ideje za kulturni menadžment!
Dana 8. srpnja 2025. prof. dr. Yvonne Pröbstle održala je svoje nastupno predavanje na Sveučilištu za obrazovanje u Ludwigsburgu. Fokus predavanja bio je na pitanju koje su vještine potrebne menadžerima u kulturi kako bi uspješno vodili kulturni sektor u budućnost. Njezina razmišljanja o prenosivosti budućih vještina u kulturni menadžment nude dragocjen uvid u izazove s kojima se sektor suočava u svijetu koji se stalno mijenja.
Pröbstle je naglasio središnju važnost komunikacijskih vještina i vještina dvosmislenosti za buduće menadžere u kulturi. U vremenima kada je konsenzus o važnosti kulture sve manji, ključno je komunicirati o umjetnosti i kulturi na razumljiv i uvjerljiv način. Te su vještine ključne za promicanje dijaloga i razumijevanje različitih stavova.
Uloga budućih vještina u kulturnom menadžmentu
Rasprava o budućim vještinama ne bi trebala samo potaknuti buduća istraživanja u kulturnom menadžmentu, već i utjecati na proučavanje i praksu u kulturnom sektoru. Poseban fokus je na upravljanju kompetencijama u obuci i daljnjem obrazovanju. Pröbstle je u svom predavanju također postavila pitanje o prikladnim metodama podučavanja i organizacijskim strukturama koje podržavaju stjecanje ovih vještina.
Institut za kulturni menadžment, kojim Pröbstle upravlja, osnovan je 1990. godine i jedna je od najpoznatijih obrazovnih institucija u zemljama njemačkog govornog područja. Ova institucija ima za cilj unaprijediti buduću održivost kulturnog sektora u istraživanju i nastavi.
Složeni zahtjevi i inovativna rješenja
S obzirom na svijet koji se brzo mijenja, a karakteriziraju ga događaji kao što su pandemija korone, rat u Ukrajini, kao i rastuće cijene energije i inflacija, budući razvoj u kulturnom sektoru suočava se s velikim izazovima. The WK Tirol naglašava da Future Skills obuhvaća 17 bitnih kompetencija potrebnih za rješavanje složenih problema u nepoznatim budućim okruženjima. Kako se građanima i zaposlenicima u ovom globaliziranom svijetu može pomoći da steknu te vještine? I kakav doprinos daje obrazovni sustav promicanju tih vještina?
Vještine budućnosti podijeljene su u četiri područja kompetencija:
| Područje nadležnosti | Primjeri |
|---|---|
| Gradite na žnom sebi | Kompetencija za učenje, samoefikasnost, samoodređenje |
| Podesite unutarnji kompas | Ovi detalji, njihova donacija i najrazličitiji lijekovi |
| Jedna konstanta je promjena | Dizajnersko razmišljanje, inovativne vještine, digitalne vještine |
| Budućnost je povezana | Vještine suradnje, komunikacijske vještine |
Ove buduće vještine posebno su važne za obuku mladih ljudi i menadžera jer se bave potrebama budućeg poslovnog svijeta.
Razvoj u području budućih vještina, podržan od strane DIE Bonn, pokazuju da obrazovne institucije i gospodarstvo moraju ruku pod ruku pripremati mlade za zahtjeve budućnosti. Pröbstle stoga apelira na istraživanje kulturnog menadžmenta da intenzivnije prouči profesionalne profile i uloge kulturnih menadžera.
Sve u svemu, postavlja se pitanje kako se buduće vještine mogu učinkovito poučavati kako bi se odgovorilo na izazove dinamičnog tržišta rada. Koncept Future Skills nudi vrijedne pristupe kako bi kultura i obrazovanje bili spremni za budućnost.