Firemní výlet 17. července: Důležitá informace pro všechny zaměstnance!

Firemní výlet 17. července: Důležitá informace pro všechny zaměstnance!

Dne 17. července 2025 se uskuteční firemní exkurze centrální správy Univerzity Julia Maxmiliána ve Würzburgu (JMU), která má mít pozitivní vliv na spolupráci a motivaci zaměstnanců. Představenstvo univerzity zahájilo tuto akci s cílem podpořit týmového ducha a vytvořit nové impulsy pro spolupráci. Hlasitý uni-wuerzburg.de Centrální správa však bude v tento den přístupná jen omezeně.

Je důležité vědět, že i běžná služba na centrálních odděleních, jako je studentská kancelář, zkušební kancelář a kariérní centrum, je nabízena pouze od 8 do 12 hodin. V případě naléhavých problémů mohou zaměstnanci kontaktovat kontaktní osobu v jiných odděleních na čísle (0931) 31-82241. Ústřední studentskou poradnu lze také kontaktovat prostřednictvím informačního pultu v přízemí nebo telefonicky na čísle (0931) 31-83183.

Cílené aktivity a participace

Firemní výjezdy nejsou jen příležitostí k oslavě, ale také příležitostí k posílení týmového ducha. Aktivity by měly být zábavné a dostupné pro všechny zaměstnance. Proto je vhodné vyhýbat se extrémním sportům jako je rafting na divoké vodě nebo horolezectví. Místo toho jsou vhodné relaxační formáty, jako jsou pikniky, návštěvy výstav nebo dobročinných projektů. Účast není povinná. Zaměstnanci, kteří se rozhodnou neúčastnit se, musí pravidelně pracovat, pokud se exkurze koná v pracovní době, jako např deutsche-handwerks-zeitung.de hlášeno.

Přestože odmítnutí není považováno za zanedbání povinnosti, mohlo by být interpretováno jako nedostatek zájmu a mohlo by mít potenciálně negativní dopad na kariéru. Je proto vhodné informovat kolegy o důvodu nepřítomnosti, aby nedocházelo k nedorozuměním.

Kodex chování a právní aspekty

Za zmínku stojí i chování během exkurze. I přes neformální atmosféru by měl být zachován profesionální charakter. Nadměrná konzumace alkoholu a neprofesionální chování mohou mít pracovněprávní důsledky. Zaměstnavatelé mají možnost odečíst si od daně náklady až dvou firemních výjezdů ročně s příspěvkem 110 eur na zaměstnance. Náklady, které převyšují tento příspěvek, jsou považovány za peněžní plnění a musí být zdaněny. Zdanitelný je pouze rozdíl.

Kromě toho jsou úrazy během firemních výletů, pokud jsou organizovány zaměstnavatelem, uznány jako pracovní úrazy a pojištěny sdružením pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů. Pojistné krytí však končí, pokud zaměstnanci po skončení oficiální části pokračují v soukromé práci nebo konzumují alkohol, což může ochranu zrušit.

Stručně řečeno, nadcházející firemní výlet JMU ukazuje, jak důležitá je týmová soudržnost a pozitivní firemní kultura. O to důležitější je znát kodex chování a právní rámec.