Εταιρική έξοδος στις 17 Ιουλίου: Σημαντική ενημέρωση για όλους τους εργαζόμενους!

Εταιρική έξοδος στις 17 Ιουλίου: Σημαντική ενημέρωση για όλους τους εργαζόμενους!

Στις 17 Ιουλίου 2025, θα πραγματοποιηθεί μια εταιρική έξοδος από την κεντρική διοίκηση του Πανεπιστημίου Julius Maximilians του Würzburg (JMU), η οποία έχει σκοπό να έχει θετική επίδραση στη συνεργασία και τα κίνητρα μεταξύ των εργαζομένων. Η Εκτελεστική Επιτροπή του Πανεπιστημίου ξεκίνησε αυτή την εκδήλωση για να προωθήσει το ομαδικό πνεύμα και να δημιουργήσει νέες ωθήσεις για συνεργασία. Μεγαλόφωνος uni-wuerzburg.de Ωστόσο, η κεντρική διοίκηση θα είναι προσβάσιμη μόνο σε περιορισμένο βαθμό αυτήν την ημέρα.

Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι ακόμη και η τακτική υπηρεσία σε κεντρικά τμήματα όπως το φοιτητικό γραφείο, το εξεταστικό γραφείο και το κέντρο καριέρας προσφέρεται μόνο από τις 8 π.μ. έως τις 12 μ.μ. Για επείγουσες ανησυχίες, οι εργαζόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με έναν υπεύθυνο επικοινωνίας σε άλλα τμήματα καλώντας στο (0931) 31-82241. Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με την κεντρική συμβουλευτική υπηρεσία φοιτητών μέσω του γραφείου πληροφοριών στο ισόγειο ή μέσω τηλεφώνου στο (0931) 31-83183.

Στοχευμένες δραστηριότητες και συμμετοχή

Οι εξορμήσεις της εταιρείας δεν είναι μόνο μια ευκαιρία για να γιορτάσουμε, αλλά και μια ευκαιρία να ενισχύσουμε το ομαδικό πνεύμα. Οι δραστηριότητες πρέπει να είναι ευχάριστες και προσβάσιμες για όλους τους εργαζόμενους. Ως εκ τούτου, καλό είναι να αποφεύγετε τα extreme sports όπως το ράφτινγκ ή την αναρρίχηση. Αντίθετα, είναι κατάλληλες χαλαρωτικές μορφές, όπως πικνίκ, επισκέψεις σε εκθέσεις ή φιλανθρωπικά έργα. Η συμμετοχή δεν είναι υποχρεωτική. Οι εργαζόμενοι που επιλέγουν να μην συμμετέχουν πρέπει να εργάζονται τακτικά εάν η εκδρομή γίνεται εν ώρα εργασίας, όπως π.χ deutsche-handwerks-zeitung.de αναφέρθηκε.

Αν και μια απόρριψη δεν θεωρείται παράλειψη καθήκοντος, θα μπορούσε να ερμηνευθεί ως έλλειψη ενδιαφέροντος και θα μπορούσε ενδεχομένως να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην καριέρα κάποιου. Καλό είναι λοιπόν να ενημερώσετε τους συναδέλφους για τον λόγο της απουσίας προς αποφυγή παρεξηγήσεων.

Κώδικας δεοντολογίας και νομικές πτυχές

Αξίζει να αναφερθεί και η συμπεριφορά κατά την εκδρομή. Παρά την άτυπη ατμόσφαιρα, ο επαγγελματικός χαρακτήρας πρέπει να διατηρηθεί. Η υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ και η αντιεπαγγελματική συμπεριφορά θα μπορούσαν να έχουν συνέπειες στο εργατικό δίκαιο. Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να αφαιρέσουν από τον φόρο το κόστος έως και δύο εξόδων εταιρείας ετησίως, με επίδομα 110 ευρώ ανά εργαζόμενο. Οι δαπάνες που υπερβαίνουν αυτό το επίδομα θεωρούνται χρηματικό όφελος και πρέπει να φορολογούνται. Φορολογείται μόνο η διαφορά.

Επιπλέον, τα ατυχήματα κατά τις εξόδους της εταιρείας, εφόσον οργανώνονται από τον εργοδότη, αναγνωρίζονται ως εργατικά ατυχήματα και ασφαλίζονται από τον ασφαλιστικό σύλλογο αστικής ευθύνης των εργοδοτών. Ωστόσο, η ασφαλιστική κάλυψη λήγει εάν οι εργαζόμενοι συνεχίσουν να εργάζονται ιδιωτικά μετά το επίσημο μέρος ή καταναλώσουν αλκοόλ, γεγονός που μπορεί να ακυρώσει την προστασία.

Συνοπτικά, η επερχόμενη εκδρομή της εταιρείας JMU δείχνει πόσο σημαντική είναι η συνοχή της ομάδας και η θετική εταιρική κουλτούρα. Αυτό καθιστά ακόμη πιο σημαντικό να γνωρίζουμε τον κώδικα δεοντολογίας και το νομικό πλαίσιο.