Izlazak tvrtke 17. srpnja: Važna informacija za sve zaposlenike!

Izlazak tvrtke 17. srpnja: Važna informacija za sve zaposlenike!

Dana 17. srpnja 2025. održat će se poslovni izlet središnje uprave Sveučilišta Julius Maximilians iz Würzburga (JMU), koji ima za cilj imati pozitivan učinak na suradnju i motivaciju među zaposlenicima. Izvršni odbor Sveučilišta pokrenuo je ovaj događaj kako bi promovirao timski duh i stvorio nove poticaje za suradnju. Glasno uni-wuerzburg.de Međutim, središnja uprava će ovog dana biti dostupna samo u ograničenom opsegu.

Važno je znati da se čak i redovita služba u središnjim odjelima kao što su studentska referada, ispitna referada i centar za karijeru nudi samo od 8 do 12 sati. Za hitne nedoumice zaposlenici se mogu obratiti kontakt osobi u drugim odjelima pozivom na (0931) 31-82241. Središnja studentska savjetodavna služba dostupna je i putem informacijskog pulta u prizemlju ili na telefon (0931) 31-83183.

Ciljane aktivnosti i sudjelovanje

Izlasci u tvrtku nisu samo prilika za slavlje, već i prilika za jačanje timskog duha. Aktivnosti bi trebale biti ugodne i dostupne svim zaposlenicima. Stoga je preporučljivo izbjegavati ekstremne sportove poput raftinga ili penjanja. Umjesto toga, prikladni su opuštajući formati poput piknika, posjeta izložbama ili dobrotvornim projektima. Sudjelovanje nije obavezno. Zaposlenici koji odluče ne sudjelovati moraju redovito raditi ako se ekskurzija odvija tijekom radnog vremena, kao npr deutsche-handwerks-zeitung.de prijavio.

Iako se odbijanje ne smatra zanemarivanjem dužnosti, ono se može protumačiti kao nedostatak interesa i potencijalno može imati negativan učinak na nečiju karijeru. Stoga je preporučljivo obavijestiti kolege o razlogu nedolaska kako bi se izbjegli nesporazumi.

Kodeks ponašanja i pravni aspekti

Vrijedi spomenuti i ponašanje tijekom ekskurzije. Unatoč neformalnoj atmosferi, treba zadržati profesionalni karakter. Pretjerana konzumacija alkohola i neprofesionalno ponašanje mogu imati posljedice po zakonu o radu. Poslodavci imaju mogućnost odbijanja troškova do dva izlaska iz tvrtke godišnje od poreza, uz dodatak od 110 eura po zaposleniku. Troškovi koji premašuju ovu naknadu smatraju se novčanom dobiti i moraju se oporezivati. Samo je razlika oporeziva.

Osim toga, nesreće tijekom izlaska iz poduzeća, pod uvjetom da ih organizira poslodavac, priznaju se kao nesreće na radu i osigurane su od strane udruge za osiguranje od odgovornosti poslodavaca. No, osiguranje prestaje ako zaposlenici nakon službenog dijela nastave raditi privatno ili konzumiraju alkohol, što može poništiti zaštitu.

Ukratko, nadolazeći izlet JMU tvrtke pokazuje koliko su važni kohezija tima i pozitivna korporativna kultura. Zbog toga je još važnije upoznati se s kodeksom ponašanja i pravnim okvirom.