Céges kiruccanás július 17-én: Fontos információ minden dolgozónak!

Céges kiruccanás július 17-én: Fontos információ minden dolgozónak!

2025. július 17-én kerül sor a Würzburgi Julius Maximilians Egyetem (JMU) központi adminisztrációjának céges kiruccanására, amely a munkavállalók együttműködésére és motivációjára kíván pozitívan hatni. Az Egyetem Igazgatósága azért indította el ezt a rendezvényt, hogy elősegítse a csapatszellemet és új impulzusokat teremtsen az együttműködéshez. Hangos uni-wuerzburg.de A központi ügyintézés azonban ezen a napon csak korlátozottan lesz elérhető.

Fontos tudni, hogy a központi osztályokon, így a hallgatói irodában, a vizsgairodában és a karrierközpontban is csak reggel 8-tól 12 óráig van lehetőség a rendszeres kiszolgálásra. Sürgős probléma esetén az alkalmazottak a (0931) 31-82241-es telefonszámon felvehetik a kapcsolatot más részlegek kapcsolattartójával. A központi hallgatói tanácsadó szolgálat a földszinti információs pulton, illetve a (0931) 31-83183-as telefonszámon is elérhető.

Célzott tevékenységek és részvétel

A céges kirándulások nem csak az ünneplésre, hanem a csapatszellem erősítésére is alkalmasak. A tevékenységeknek minden alkalmazott számára élvezetesnek és hozzáférhetőnek kell lenniük. Ezért tanácsos kerülni az olyan extrém sportokat, mint a vadvízi evezés vagy a hegymászás. Ehelyett olyan pihentető formátumok megfelelőek, mint a piknik, kiállításlátogatás vagy jótékonysági projektek. A részvétel nem kötelező. Azoknak a munkavállalóknak, akik úgy döntenek, hogy nem vesznek részt, rendszeresen dolgozniuk kell, ha a kirándulásra munkaidőben kerül sor, mint pl deutsche-handwerks-zeitung.de jelentették.

Bár az elutasítást nem tekintik kötelességszegésnek, az érdeklődés hiányaként értelmezhető, és potenciálisan negatív hatással lehet a karrierre. Ezért a félreértések elkerülése érdekében célszerű a kollégákat tájékoztatni a távolmaradás okáról.

Magatartási kódex és jogi szempontok

Említést érdemel a kirándulás közbeni viselkedés is. A kötetlen légkör ellenére a szakmai jelleget meg kell őrizni. A túlzott alkoholfogyasztás és a szakszerűtlen magatartás munkajogi következményekkel járhat. A munkáltatóknak lehetőségük van évente legfeljebb két céges kiruccanás költségeit levonni az adóból, munkavállalónként 110 eurós kedvezménnyel. Az ezen juttatást meghaladó költségek pénzbeli juttatásnak minősülnek, és megadóztatandók. Csak a különbözet ​​adóköteles.

Ezen túlmenően, a céges kirándulások során bekövetkezett baleseteket, amennyiben azokat a munkáltató szervezi, munkabalesetként ismeri el, és biztosítja a munkáltatói felelősségbiztosítási szövetség. A biztosítás azonban megszűnik, ha az alkalmazottak a hivatalos rész után magánmunkát folytatnak, vagy alkoholt fogyasztanak, ami felmondhatja a védelmet.

Összefoglalva, a közelgő JMU vállalati kirándulás megmutatja, mennyire fontos a csapatkohézió és a pozitív vállalati kultúra. Ez még fontosabbá teszi, hogy tisztában legyünk a magatartási kódexszel és a jogi kerettel.