Gita aziendale del 17 luglio: Informazioni importanti per tutti i dipendenti!

Gita aziendale del 17 luglio: Informazioni importanti per tutti i dipendenti!

Il 17 luglio 2025 avrà luogo una gita aziendale dell'amministrazione centrale dell'Università Julius Maximilians di Würzburg (JMU), che dovrebbe avere un effetto positivo sulla cooperazione e sulla motivazione dei dipendenti. Il Consiglio Direttivo dell'Università ha lanciato questo evento per promuovere lo spirito di squadra e creare nuovi impulsi alla collaborazione. Forte uni-wuerzburg.de Tuttavia in questo giorno l’amministrazione centrale sarà accessibile solo in misura limitata.

È importante sapere che anche il servizio regolare nei dipartimenti centrali come l'ufficio studenti, l'ufficio esami e il centro carriera è offerto solo dalle ore 8:00 alle ore 12:00. Per problemi urgenti, i dipendenti possono contattare una persona di contatto in altri dipartimenti chiamando il numero (0931) 31-82241. Il servizio centrale di orientamento studenti è raggiungibile anche tramite lo sportello informazioni al piano terra o telefonicamente al numero (0931) 31-83183.

Attività mirate e partecipazione

Le gite aziendali non sono solo un'occasione per festeggiare, ma anche un'occasione per rafforzare lo spirito di squadra. Le attività dovrebbero essere divertenti e accessibili a tutti i dipendenti. Pertanto, è consigliabile evitare gli sport estremi come il rafting o l'arrampicata. Sono invece adatti format rilassanti come picnic, visite a mostre o progetti di beneficenza. La partecipazione non è obbligatoria. I dipendenti che scelgono di non partecipare devono lavorare regolarmente se l'escursione si svolge durante l'orario di lavoro, ad es deutsche-handwerks-zeitung.de riportato.

Sebbene un rifiuto non sia considerato un'inadempienza ai propri doveri, potrebbe essere interpretato come una mancanza di interesse e potrebbe avere un impatto negativo sulla propria carriera. Si consiglia pertanto di informare i colleghi del motivo dell'assenza per evitare malintesi.

Codice di condotta e aspetti legali

Da segnalare anche il comportamento durante l'escursione. Nonostante l'atmosfera informale, il carattere professionale dovrebbe essere mantenuto. Il consumo eccessivo di alcol e un comportamento non professionale potrebbero comportare conseguenze in materia di diritto del lavoro. I datori di lavoro hanno la possibilità di detrarre dalle imposte le spese relative a un massimo di due trasferte aziendali all'anno, con un'indennità di 110 euro per dipendente. I costi che superano tale indennità sono considerati un beneficio monetario e devono essere tassati. Solo la differenza è imponibile.

Inoltre, gli infortuni durante le gite aziendali, purché organizzati dal datore di lavoro, sono riconosciuti come infortuni sul lavoro e assicurati dall'associazione di assicurazione della responsabilità civile dei datori di lavoro. Tuttavia, la copertura assicurativa termina se i dipendenti continuano a lavorare privatamente dopo la parte ufficiale o consumano alcol, il che può annullare la protezione.

In sintesi, la prossima uscita aziendale della JMU mostra quanto siano importanti la coesione del team e una cultura aziendale positiva. Ciò rende ancora più importante essere a conoscenza del codice di condotta e del quadro giuridico.