Wycieczka firmowa 17 lipca: Ważna informacja dla wszystkich pracowników!

Wycieczka firmowa 17 lipca: Ważna informacja dla wszystkich pracowników!

W dniu 17 lipca 2025 r. odbędzie się wyjazd firmowy dyrekcji centralnej Uniwersytetu Juliusa Maksymiliana w Würzburgu (JMU), który ma pozytywnie wpłynąć na współpracę i motywację wśród pracowników. Zarząd Uczelni zainicjował to wydarzenie, aby promować ducha zespołowego i stworzyć nowe impulsy do współpracy. Głośny uni-wuerzburg.de Administracja centralna będzie jednak dostępna w tym dniu jedynie w ograniczonym zakresie.

Warto wiedzieć, że nawet regularna obsługa w centralnych działach, takich jak biuro studenckie, biuro egzaminacyjne i centrum karier, jest oferowana tylko w godzinach od 8:00 do 12:00. W przypadku pilnych problemów pracownicy mogą skontaktować się z osobą kontaktową w innych działach, dzwoniąc pod numer (0931) 31-82241. Z centralnym biurem doradczym dla studentów można się także skontaktować poprzez punkt informacyjny na parterze lub telefonicznie pod numerem (0931) 31-83183.

Ukierunkowane działania i uczestnictwo

Wyjazdy firmowe są nie tylko okazją do świętowania, ale także okazją do wzmocnienia ducha zespołu. Zajęcia powinny być przyjemne i dostępne dla wszystkich pracowników. Dlatego wskazane jest unikanie sportów ekstremalnych, takich jak rafting lub wspinaczka górska. Zamiast tego odpowiednie są relaksujące formaty, takie jak pikniki, wizyty na wystawach lub projekty charytatywne. Udział nie jest obowiązkowy. Pracownicy, którzy zdecydują się nie brać udziału, muszą regularnie pracować, jeśli wycieczka odbywa się w godzinach pracy, np deutsche-handwerks-zeitung.de zgłoszone.

Chociaż odmowy nie uważa się za zaniedbanie obowiązków, można ją zinterpretować jako brak zainteresowania i potencjalnie mieć negatywny wpływ na karierę zawodową. Dlatego warto poinformować współpracowników o przyczynie nieobecności, aby uniknąć nieporozumień.

Kodeks postępowania i aspekty prawne

Na uwagę zasługuje również zachowanie podczas wycieczki. Pomimo nieformalnej atmosfery należy zachować profesjonalny charakter. Nadmierne spożycie alkoholu i nieprofesjonalne zachowanie mogą skutkować konsekwencjami z zakresu prawa pracy. Pracodawcy mają możliwość odliczenia od podatku kosztów maksymalnie dwóch wycieczek firmowych rocznie, z ulgą w wysokości 110 euro na pracownika. Koszty przekraczające tę kwotę są uznawane za korzyść pieniężną i podlegają opodatkowaniu. Tylko różnica podlega opodatkowaniu.

Ponadto wypadki podczas wyjazdów służbowych, o ile są one organizowane przez pracodawcę, uznawane są za wypadki przy pracy i ubezpieczane przez zrzeszenie ubezpieczycieli odpowiedzialności pracodawców. Ochrona ubezpieczeniowa wygasa jednak w przypadku kontynuowania przez pracownika pracy prywatnej po części oficjalnej lub spożywania alkoholu, co może spowodować utratę ochrony.

Podsumowując, zbliżający się wyjazd firmowy JMU pokazuje, jak ważna jest spójność zespołu i pozytywna kultura korporacyjna. Dlatego tym ważniejsza jest świadomość kodeksu postępowania i ram prawnych.