Firemný výlet 17. júla: Dôležitá informácia pre všetkých zamestnancov!

Firemný výlet 17. júla: Dôležitá informácia pre všetkých zamestnancov!

Dňa 17. júla 2025 sa uskutoční firemný výjazd centrály Univerzity Júliusa Maximiliána vo Würzburgu (JMU), ktorý má pozitívne ovplyvniť spoluprácu a motiváciu zamestnancov. Predstavenstvo univerzity spustilo toto podujatie s cieľom podporiť tímového ducha a vytvoriť nové impulzy pre spoluprácu. nahlas uni-wuerzburg.de Centrálna správa však bude v tento deň prístupná len v obmedzenom rozsahu.

Je dôležité vedieť, že aj pravidelná služba na centrálnych oddeleniach, ako je študentská kancelária, skúšobná kancelária a kariérne centrum, je ponúkaná len od 8:00 do 12:00. V prípade naliehavých problémov môžu zamestnanci kontaktovať kontaktnú osobu v iných oddeleniach na telefónnom čísle (0931) 31-82241. Ústrednú študentskú poradenskú službu je možné kontaktovať aj prostredníctvom informačného pultu na prízemí alebo telefonicky na čísle (0931) 31-83183.

Cielené aktivity a participácia

Firemné výlety nie sú len príležitosťou na oslavu, ale aj príležitosťou na posilnenie tímového ducha. Aktivity by mali byť zábavné a dostupné pre všetkých zamestnancov. Preto je vhodné vyhýbať sa extrémnym športom ako rafting na divokej vode či horolezectvo. Namiesto toho sú vhodné relaxačné formáty, ako sú pikniky, návštevy výstav alebo dobročinných projektov. Účasť nie je povinná. Zamestnanci, ktorí sa rozhodnú nezúčastniť sa musia pravidelne pracovať, ak sa exkurzia koná v pracovnej dobe, ako napr deutsche-handwerks-zeitung.de nahlásené.

Hoci sa odmietnutie nepovažuje za zanedbanie povinnosti, mohlo by sa interpretovať ako nedostatok záujmu a mohlo by mať negatívny vplyv na kariéru. Je preto vhodné informovať kolegov o dôvode neprítomnosti, aby nedošlo k nedorozumeniam.

Kódex správania a právne aspekty

Za zmienku stojí aj správanie počas exkurzie. Napriek neformálnej atmosfére by mal byť zachovaný profesionálny charakter. Nadmerná konzumácia alkoholu a neprofesionálne správanie môže mať za následok pracovnoprávne dôsledky. Zamestnávatelia majú možnosť odpočítať si od dane náklady až na dve firemné výjazdy za rok s úľavou 110 eur na zamestnanca. Náklady, ktoré presahujú túto úľavu, sa považujú za peňažnú výhodu a musia sa zdaniť. Zdaniteľný je len rozdiel.

Okrem toho, úrazy počas firemných výletov, za predpokladu, že sú organizované zamestnávateľom, sú uznané ako pracovné úrazy a poistené asociáciou poistenia zodpovednosti zamestnávateľov. Poistné krytie však končí, ak zamestnanci po skončení oficiálnej časti pokračujú v súkromnej práci alebo požívajú alkohol, čím môže byť ochrana zrušená.

Stručne povedané, blížiaci sa firemný výlet JMU ukazuje, aká dôležitá je tímová súdržnosť a pozitívna firemná kultúra. O to dôležitejšie je poznať kódex správania a právny rámec.