Равни възможности в науката: KU насърчава силата на жените с наставничество!

Равни възможности в науката: KU насърчава силата на жените с наставничество!

На 16 октомври 2025 г. в Католическия университет (KU) беше отбелязана важна годишнина: Наставническата програма за подкрепа на млади жени учени. Gabriele Gien, президентът на KU, играе централна роля като патрон на програмата. Тя връчи сертификати на дванадесет участници през четвъртата година, докато заедно с проф. д-р Катрин Шлемер, служител по въпросите на жените и равните възможности на KU, приветстваха седем нови наставлявани. Менторската програма има за цел да подобри равните възможности в науката и да насърчи успеха на жените, което беше подчертано от оживеното участие в събитието.

След връчването на сертификатите се състоя нетуъркинг събитие, което засили обмена между участниците. В допълнение, младите жени учени в KU могат да се възползват от индивидуално обучение. Този коучинг включва пет индивидуални сесии с обучен коуч, в които се обсъждат лични предизвикателства, планиране на кариера и тестове за цели. Допълнителна програма за стипендии е насочена към талантливи млади жени учени без съществуваща работа или финансова подкрепа. Тази стипендия се предоставя за 12 месеца и е предназначена да подкрепи отлична докторска или хабилитационна работа.

Финансиране и равенство

Мерките се финансират основно от Програмата за професори, съвместен федерален и щатски проект, който е посветен на насърчаването на равенството между половете в научната система. Според текущата статистика делът на жените на академични длъжности на средно ниво в KU ще бъде около 58 процента в края на 2024 г. Особено забележителен е делът на жените в преподавателите, който с 38 процента е над средното за Бавария, докато средното за страната е само 29 процента. Тези цифри илюстрират напредъка, постигнат през последните години.

В Германия жените са добре образовани, но делът им в университетите намалява, колкото по-високо се изкачват по стълбата на академичната кариера – феномен, често наричан „спукан тръбопровод“. Делът на жените на различни етапи от академичната кариера в момента е: 46 процента от докторантите, 36 процента от постдокторантите и 29 процента от професорите. Федералното министерство на изследванията, технологиите и космоса (BMFTR) активно преследва целта за противодействие на този „спукан тръбопровод“ и насърчаване на равенството в науката.

• Frauenanteile nach akademischer Laufbahn:
• Doktorandinnen: 46%
• Habilitandinnen: 36%
• Professorinnen: 29%

Централен инструмент на BMFTR за насърчаване на равенството са професорските програми, които стартираха своята четвърта програмна фаза през 2023 г. с обем на финансиране от 320 милиона евро. Тези програми следват каскаден модел, който има за цел да гарантира, че делът на жените на всяко кариерно ниво е поне равен на този на предишното ниво.

Разнообразие в изследванията

Разнообразието в науката и изследванията е от решаващо значение за международната конкурентоспособност. Поради това BMFTR подкрепя инициативата „Разнообразие в германските университети“, която продължава от 2022 до 2024 г. Особен фокус на програмата за финансиране е върху видимостта на жените в науката и иновациите. За тази цел се инициират конкретни проекти, които укрепват равните възможности и видимостта на жените.

Освен това делът на жените сред носителите на Нобелова награда от 1901 до 2023 г. е само 6,7 процента (65 жени сред 970 носители на награда), а в областта на MINT (математика, компютърни науки, природни науки, технологии) през 2022 г. той е само 32,4 процента за студенти и 7,6 процента за заявления за патенти. За да се противодейства на тези оплаквания, BMFTR също се застъпва за мерки за увеличаване на представителството на жените в предметите на MINT.

Менторската програма на KU и паралелните инициативи на BMFTR и германските университети са стъпка по стъпка важни компоненти за насърчаване на баланса между половете в науката и осигуряване на високи стандарти в научните изследвания и преподаването в дългосрочен план.