Tasa-arvo tieteessä: KU edistää naisten valtaa mentoroinnilla!

Tasa-arvo tieteessä: KU edistää naisten valtaa mentoroinnilla!

Katolisessa yliopistossa (KU) vietettiin 16.10.2025 tärkeää vuosipäivää: Nuorten naistutkijoiden tukemiseen tarkoitettu mentorointiohjelma. KU:n presidentti Gabriele Gien on keskeinen rooli ohjelman suojelijana. Hän jakoi todistukset kahdelletoista osallistujalle neljäntenä vuonna ja toivotti yhdessä KU:n nais- ja tasa-arvovastaavan professori Dr. Kathrin Schlemmerin kanssa tervetulleeksi seitsemän uutta mentoroitavaa. Mentorointiohjelman tavoitteena on parantaa tasa-arvoisia mahdollisuuksia tieteessä ja edistää naisten menestystä, mitä korosti vilkas osallistuminen tapahtumaan.

Sertifikaatin jakamisen jälkeen järjestettiin verkostoitumistapahtuma, joka tiivisti osallistujien välistä vaihtoa. Lisäksi KU:n nuoret naistutkijat voivat hyödyntää yksilöllistä valmennusta. Tämä valmennus sisältää viisi yksittäistä istuntoa koulutetun valmentajan kanssa, joissa keskustellaan henkilökohtaisista haasteista, urasuunnittelusta ja tavoitetesteistä. Lisästipendiohjelma on suunnattu lahjakkaille nuorille naistutkijoille, joilla ei ole olemassa työsuhteita tai taloudellista tukea. Tämä stipendi myönnetään 12 kuukaudeksi ja se on tarkoitettu tukemaan erinomaista tohtori- tai habilitaatiotyötä.

Rahoitus ja tasa-arvo

Toimenpiteitä rahoittaa pääosin Female Professors Program, liittovaltion ja osavaltion yhteinen hanke, joka on sitoutunut edistämään sukupuolten tasa-arvoa tiedejärjestelmässä. Nykyisten tilastojen mukaan naisten osuus ammattikorkeakoulun keskitasoisissa akateemisissa tehtävissä on noin 58 prosenttia vuoden 2024 lopussa. Erityisen huomionarvoista on naisten osuus professuurissa, joka 38 prosentilla on yli Baijerin keskiarvon, kun taas kansallinen keskiarvo on vain 29 prosenttia. Nämä luvut kuvaavat viime vuosina tapahtunutta edistystä.

Saksassa naiset ovat hyvin koulutettuja, mutta heidän osuutensa yliopistoista laskee, mitä korkeammalle he nousevat akateemisen uran portaat – ilmiötä kutsutaan usein "vuotavaksi putkiksi". Naisten osuus akateemisen uran eri vaiheissa on tällä hetkellä: tohtoriopiskelijoista 46 prosenttia, tohtorintutkijoista 36 prosenttia ja professoreista 29 prosenttia. Liittovaltion tutkimus-, teknologia- ja avaruusministeriö (BMFTR) pyrkii aktiivisesti torjumaan tätä "vuotavaa putkia" ja edistämään tasa-arvoa tieteessä.

• Frauenanteile nach akademischer Laufbahn:
• Doktorandinnen: 46%
• Habilitandinnen: 36%
• Professorinnen: 29%

BMFTR:n keskeinen väline tasa-arvon edistämisessä ovat professoriohjelmat, jotka aloittivat neljännen ohjelmavaiheensa vuonna 2023 320 miljoonan euron rahoitusvolyymilla. Nämä ohjelmat noudattavat kaskadimallia, jonka tarkoituksena on varmistaa, että naisten osuus kullakin uratasolla on vähintään yhtä suuri kuin edellisellä tasolla.

Monimuotoisuus tutkimuksessa

Tieteen ja tutkimuksen monimuotoisuus on kansainvälisen kilpailukyvyn kannalta keskeistä. BMFTR tukee siksi "Diversity at German Universities" -aloitetta, joka kestää vuosina 2022–2024. Rahoitusohjelman erityispainopiste on naisten näkyvyydessä tieteessä ja innovaatioissa. Tätä varten käynnistetään erityishankkeita, jotka vahvistavat naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia ja näkyvyyttä.

Lisäksi naisten osuus Nobel-palkinnon saajista vuosina 1901–2023 on vain 6,7 prosenttia (65 naista 970 palkinnon saajien joukossa) ja MINT-alueella (matematiikka, tietojenkäsittely, luonnontieteet, tekniikka) vuonna 2022 se on vain 32,4 prosenttia opiskelijoista ja 7,6 prosenttia patenttihakemuksista. Näiden epäkohtien torjumiseksi BMFTR kannattaa myös toimenpiteitä naisten edustuksen lisäämiseksi rahapaja-aineissa.

KU:n mentorointiohjelma sekä BMFTR:n ja Saksan yliopistojen rinnakkaiset aloitteet ovat askel askeleelta tärkeitä komponentteja tieteen sukupuolten välisen tasapainon edistämisessä sekä tutkimuksen ja opetuksen korkean tason takaamisessa pitkällä aikavälillä.