Enake možnosti v znanosti: KU spodbuja moč žensk z mentorstvom!

Enake možnosti v znanosti: KU spodbuja moč žensk z mentorstvom!

16. oktobra 2025 so na Katoliški univerzi (KU) praznovali pomembno obletnico: Mentorski program za podporo mladim znanstvenicam. Gabriele Gien, predsednik KU, ima osrednjo vlogo pokrovitelja programa. Podelila je potrdila dvanajstim udeležencem četrtega letnika, medtem ko je skupaj s prof. dr. Kathrin Schlemmer, referentko za ženske in enake možnosti KU, sprejela sedem novih mentorirancev. Mentorski program je namenjen izboljšanju enakih možnosti v znanosti in spodbujanju uspešnosti žensk, kar je pokazala tudi živahna udeležba na dogodku.

Po podelitvi certifikatov je sledilo srečanje, ki je okrepilo izmenjavo med udeleženci. Poleg tega lahko mlade znanstvenice na KU izkoristijo individualno usposabljanje. To usposabljanje vključuje pet individualnih srečanj z usposobljenim trenerjem, na katerih se razpravlja o osebnih izzivih, načrtovanju kariere in preizkusih ciljev. Dodatni program štipendiranja je namenjen nadarjenim mladim znanstvenicam brez obstoječe zaposlitve ali finančne podpore. Ta štipendija se podeljuje za 12 mesecev in je namenjena podpori odličnega doktorskega ali habilitacijskega dela.

Financiranje in enakost

Ukrepe v glavnem financira Program za profesorice, skupni zvezni in državni projekt, ki je zavezan spodbujanju enakosti spolov v znanstvenem sistemu. Po trenutnih statističnih podatkih bo delež žensk na srednjih akademskih položajih na KU ob koncu leta 2024 okoli 58 odstotkov. Posebej omembe vreden je delež žensk v profesorskem svetu, ki je z 38 odstotki nad bavarskim povprečjem, medtem ko je državno povprečje le 29 odstotkov. Te številke ponazarjajo napredek, ki je bil dosežen v zadnjih letih.

V Nemčiji so ženske dobro izobražene, vendar njihov delež na univerzah upada, ko se vzpenjajo višje po akademski karierni lestvici – pojav, ki ga pogosto imenujejo "puščajoči plinovod". Delež žensk na različnih stopnjah akademske kariere je trenutno: 46 odstotkov doktorskih študentk, 36 odstotkov podoktorandk in 29 odstotkov profesoric. Zvezno ministrstvo za raziskave, tehnologijo in vesolje (BMFTR) si dejavno prizadeva za preprečevanje tega "puščajočega cevovoda" in spodbujanje enakosti v znanosti.

• Frauenanteile nach akademischer Laufbahn:
• Doktorandinnen: 46%
• Habilitandinnen: 36%
• Professorinnen: 29%

Osrednji instrument BMFTR za spodbujanje enakosti so profesorski programi, ki so leta 2023 začeli svojo četrto programsko fazo z obsegom financiranja 320 milijonov evrov. Ti programi sledijo kaskadnemu modelu, katerega namen je zagotoviti, da je delež žensk na vsaki karierni stopnji vsaj enak tistemu na prejšnji ravni.

Raznolikost v raziskavah

Raznolikost v znanosti in raziskavah je ključnega pomena za mednarodno konkurenčnost. BMFTR zato podpira pobudo »Raznolikost na nemških univerzah«, ki poteka od leta 2022 do 2024. Poseben poudarek programa financiranja je na prepoznavnosti žensk v znanosti in inovacijah. V ta namen se izvajajo posebni projekti, ki krepijo enake možnosti in prepoznavnost žensk.

Poleg tega je delež žensk med Nobelovimi nagrajenci od 1901 do 2023 le 6,7 odstotka (65 žensk med 970 nagrajenci), na področju MINT (matematika, računalništvo, naravoslovje, tehnologija) pa je leta 2022 le 32,4 odstotka za študente in 7,6 odstotka za patentne prijave. Da bi preprečili te težave, BMFTR zagovarja tudi ukrepe za povečanje zastopanosti žensk pri predmetih MINT.

Mentorski program KU in vzporedne pobude BMFTR in nemških univerz so korak za korakom pomembne komponente pri spodbujanju uravnotežene zastopanosti spolov v znanosti in zagotavljanju visokih standardov v raziskavah in poučevanju na dolgi rok.