Forældreorlov: Sådan påvirker det ph.d.-kandidaters indkomst!

Forældreorlov: Sådan påvirker det ph.d.-kandidaters indkomst!

Virkningerne af forældreorlov på indkomsten for mødre og fædre med doktorgrader er i fokus i en aktuel undersøgelse fra universitetet i Würzburg. I samarbejde med det tyske center for universitets- og videnskabsforskning (DZHW) analyserede forskerne data fra en nationalt repræsentativ undersøgelse, der omfatter over 5.000 ph.d.-kandidater fra 2014-kohorten. Undersøgelsen dækker de første syv år efter at have afsluttet din doktorgrad og belyser specifikke tendenser og tendenser i brugen af ​​forældreorlov.

Et væsentligt fund af undersøgelsen viser, at næsten 80 procent af de adspurgte ph.d.-dimittender holder forældreorlov mindst én gang. Kønsforholdet er særligt slående: Mens kun 2 procent af mødrene giver afkald på forældreorlov, er tallet allerede 33 procent for fædre. Mødre holder ikke kun forældreorlov oftere, men også i længere perioder. Størstedelen af ​​de adspurgte mødre (56 procent) holder forældreorlov i mere end et år, hvorimod fædre normalt vælger kortere pauser på en til syv måneder. Disse forskelle i udnyttelse bidrager væsentligt til en vedvarende kønsindkomstforskel.

Ulighed mellem kønnene og indkomstforskelle

Problemet med ulighed mellem kønnene på arbejdsmarkedet har et andet dybtgående aspekt. En undersøgelse fra EconPol Europe-netværket viser, at mødre i 30'erne i gennemsnit tjener 70 til 80 procent mindre end deres mandlige kolleger på samme alder. For par uden børn er forskellen i lønnen mindre end fem procent. Mens fædre ofte ikke påvirkes negativt af forældreskabet og forbliver oftere i beskæftigelse, er arbejdsvilkårene for mødre radikalt anderledes.

Det høje deltidsarbejde blandt mødre spiller en afgørende rolle. Mødre i dette alderssegment har fire gange større sandsynlighed for at arbejde deltid end kvinder uden børn. Disse arbejdsmønstre fører ikke kun til et øjeblikkeligt indkomsttab, men styrker også langsigtede økonomiske afhængigheder, hvilket opmuntres af ægtefællens splittelse i det tyske skatte- og overførselssystem.

Krav om forandring

Resultaterne af Würzburg-undersøgelsen understøtter antagelserne om de negative effekter af forældreorlov på professionelle karrierer og indkomst, især for kvinder. Et længere ophold under forældreorloven medfører normalt indkomstmæssige ulemper, som er særligt udtalte for mødre. Forskerne gør det klart, at den ulige optagelse af forældreorlov også har en dyb indvirkning på kvinders indtjeningsmuligheder.

Disse udfordringer kræver et presserende samfundsdebat om udformningen af ​​forældreorlovsmodeller og fædrenes støtte, så de bliver mindre ramt af faglige ulemper forårsaget af forældreorlov. Forældres professionelle succes bør ikke defineres af køn, men af ​​faktiske kvalifikationer og engagement. Emnerne måling af karrieresucces og økonomisk retfærdighed skal behandles endnu mere intensivt i fremtiden.

Sammenfattende finder undersøgelsen, at trods en langsomt stigende bevidsthed om ligestilling på arbejdsmarkedet, er virkeligheden fortsat en stor udfordring for mange mødre. Indkomstforskellene mellem mødre og fædre er alarmerende høje, ikke kun i Tyskland, men også i international sammenligning, hvorfor en reform af de sociale rammer synes påtrængende nødvendig.

Universitetet i Würzburg fortæller, at undersøgelsen omhandler lang og kort forældreorlov for mødre og fædre med doktorgrader. Derudover giver Spejl konstateret, at fædre ofte afholder sig fra at tage forældreorlov Tid undersøger de vedvarende indkomstforskelle mellem mødre og fædre i en bredere europæisk sammenhæng.