Γονική άδεια: Πώς επηρεάζει το εισόδημα των υποψηφίων διδακτόρων!

Γονική άδεια: Πώς επηρεάζει το εισόδημα των υποψηφίων διδακτόρων!

Οι επιπτώσεις της γονικής άδειας στο εισόδημα των μητέρων και των πατέρων με διδακτορικό είναι το επίκεντρο μιας τρέχουσας μελέτης από το Πανεπιστήμιο του Würzburg. Σε συνεργασία με το Γερμανικό Κέντρο Πανεπιστημιακής και Επιστημονικής Έρευνας (DZHW), οι ερευνητές ανέλυσαν δεδομένα από μια εθνικά αντιπροσωπευτική έρευνα που περιλαμβάνει πάνω από 5.000 πτυχιούχους διδακτορικών σπουδών από την κοόρτη του 2014. Η μελέτη καλύπτει τα πρώτα επτά χρόνια μετά την ολοκλήρωση του διδακτορικού σας και αναδεικνύει συγκεκριμένες τάσεις και τάσεις στη χρήση της γονικής άδειας.

Ένα σημαντικό εύρημα της μελέτης δείχνει ότι σχεδόν το 80 τοις εκατό των αποφοίτων διδακτορικών σπουδών που ερωτήθηκαν παίρνουν γονική άδεια τουλάχιστον μία φορά. Η αναλογία των φύλων είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακή: Ενώ μόνο το 2 τοις εκατό των μητέρων παραιτούνται από τη γονική άδεια, το ποσοστό είναι ήδη 33 τοις εκατό για τους πατέρες. Οι μητέρες όχι μόνο παίρνουν γονική άδεια πιο συχνά, αλλά και για μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα. Η πλειοψηφία των μητέρων που συμμετείχαν στην έρευνα (56 τοις εκατό) λαμβάνουν γονική άδεια για περισσότερο από ένα χρόνο, ενώ οι πατέρες συνήθως επιλέγουν μικρότερα διαλείμματα ενός έως επτά μηνών. Αυτές οι διαφορές στην αποδοχή συμβάλλουν σημαντικά σε ένα επίμονο χάσμα εισοδήματος μεταξύ των δύο φύλων.

Ανισότητα μεταξύ των φύλων και εισοδηματικές διαφορές

Το πρόβλημα της ανισότητας των φύλων στην αγορά εργασίας έχει μια άλλη βαθιά πτυχή. Μια μελέτη του δικτύου EconPol Europe δείχνει ότι οι μητέρες στα 30 τους κερδίζουν κατά μέσο όρο 70 έως 80 τοις εκατό λιγότερα από τους άντρες συναδέλφους τους της ίδιας ηλικίας. Για ζευγάρια χωρίς παιδιά, η διαφορά στους μισθούς είναι μικρότερη από πέντε τοις εκατό. Ενώ οι πατέρες συχνά δεν επηρεάζονται αρνητικά από τη γονεϊκότητα και παραμένουν πιο συχνά απασχολούμενοι, οι συνθήκες εργασίας για τις μητέρες είναι ριζικά διαφορετικές.

Το υψηλό επίπεδο μερικής απασχόλησης μεταξύ των μητέρων παίζει καθοριστικό ρόλο. Οι μητέρες σε αυτό το ηλικιακό τμήμα έχουν τέσσερις φορές περισσότερες πιθανότητες να εργάζονται με μερική απασχόληση από τις γυναίκες χωρίς παιδιά. Αυτά τα εργασιακά πρότυπα όχι μόνο οδηγούν σε άμεση απώλεια εισοδήματος, αλλά ενισχύουν επίσης τις μακροπρόθεσμες οικονομικές εξαρτήσεις, κάτι που ενθαρρύνεται από τη διάσπαση της συζύγου στο γερμανικό φορολογικό σύστημα και το σύστημα μεταβίβασης.

Απαίτηση για αλλαγή

Τα αποτελέσματα της μελέτης του Würzburg υποστηρίζουν τις υποθέσεις σχετικά με τις αρνητικές επιπτώσεις της γονικής άδειας στην επαγγελματική σταδιοδρομία και στο εισόδημα, ειδικά για τις γυναίκες. Η μεγαλύτερη παραμονή κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας συνήθως οδηγεί σε εισοδηματικά μειονεκτήματα, τα οποία είναι ιδιαίτερα έντονα για τις μητέρες. Οι ερευνητές ξεκαθαρίζουν ότι η άνιση λήψη της γονικής άδειας έχει επίσης βαθύ αντίκτυπο στις προοπτικές κερδών των γυναικών.

Αυτές οι προκλήσεις απαιτούν επειγόντως μια κοινωνική συζήτηση σχετικά με το σχεδιασμό μοντέλων γονικής άδειας και την υποστήριξη των πατέρων, ώστε να επηρεάζονται λιγότερο από τα επαγγελματικά μειονεκτήματα που προκαλούνται από τη γονική άδεια. Η επαγγελματική επιτυχία των γονέων δεν πρέπει να καθορίζεται από το φύλο, αλλά από τα πραγματικά προσόντα και τη δέσμευση. Τα θέματα της μέτρησης της επαγγελματικής επιτυχίας και της οικονομικής δικαιοσύνης πρέπει να αντιμετωπιστούν ακόμη πιο εντατικά στο μέλλον.

Συνοπτικά, η μελέτη διαπιστώνει ότι παρά τη σταδιακά αυξανόμενη συνειδητοποίηση της ισότητας των φύλων στην αγορά εργασίας, η πραγματικότητα παραμένει μια σημαντική πρόκληση για πολλές μητέρες. Οι εισοδηματικές διαφορές μεταξύ μητέρων και πατέρων είναι ανησυχητικά υψηλές όχι μόνο στη Γερμανία, αλλά και σε διεθνή σύγκριση, γι' αυτό και η μεταρρύθμιση του κοινωνικού πλαισίου φαίνεται επειγόντως απαραίτητη.

Πανεπιστήμιο του Würzburg αναφέρει ότι η μελέτη ασχολείται με τη μακροχρόνια και σύντομη γονική άδεια μητέρων και πατέρων με διδακτορικό. Επιπλέον παρέχει Καθρέπτης διαπίστωσε ότι οι πατέρες συχνά απέχουν από τη γονική άδεια Φορά εξετάζει τις επίμονες εισοδηματικές διαφορές μεταξύ μητέρων και πατέρων σε ένα ευρύτερο ευρωπαϊκό πλαίσιο.