Licencia parental: ¡Cómo afecta los ingresos de los doctorandos!
La investigación de la Universidad de Würzburg sobre el permiso parental y los ingresos: los efectos en las madres y los padres con doctorado es el tema de un nuevo estudio.

Licencia parental: ¡Cómo afecta los ingresos de los doctorandos!
Los efectos del permiso parental sobre los ingresos de las madres y los padres con doctorados son el tema central de un estudio actual de la Universidad de Würzburg. En cooperación con el Centro Alemán de Investigación Universitaria y Científica (DZHW), los investigadores analizaron datos de una encuesta representativa a nivel nacional que incluye a más de 5.000 graduados de doctorado de la cohorte de 2014. El estudio cubre los primeros siete años después de completar su doctorado y destaca tendencias y tendencias específicas en el uso de la baja parental.
Un hallazgo significativo del estudio muestra que casi el 80 por ciento de los doctorados encuestados toman un permiso parental al menos una vez. La proporción de género es particularmente llamativa: mientras que sólo el 2 por ciento de las madres renuncian al permiso parental, la cifra ya es del 33 por ciento para los padres. Las madres no sólo toman permisos parentales con mayor frecuencia, sino también por períodos de tiempo más largos. La mayoría de las madres encuestadas (56 por ciento) toman una licencia parental de más de un año, mientras que los padres suelen elegir descansos más cortos, de uno a siete meses. Estas diferencias en la adopción contribuyen significativamente a una persistente brecha de ingresos entre hombres y mujeres.
Desigualdad de género y diferencias de ingresos
El problema de la desigualdad de género en el mercado laboral tiene otro aspecto profundo. Un estudio de la red EconPol Europe muestra que las madres de 30 años ganan en promedio entre un 70 y un 80 por ciento menos que sus colegas varones de la misma edad. Para las parejas sin hijos, la diferencia de salario es inferior al cinco por ciento. Si bien los padres a menudo no se ven afectados negativamente por la paternidad y permanecen empleados con mayor frecuencia, las condiciones laborales de las madres son radicalmente diferentes.
El alto nivel de trabajo a tiempo parcial entre las madres desempeña un papel crucial. Las madres de este segmento de edad tienen cuatro veces más probabilidades de trabajar a tiempo parcial que las mujeres sin hijos. Estos patrones de trabajo no sólo conducen a una pérdida inmediata de ingresos, sino que también fortalecen las dependencias financieras a largo plazo, lo que se ve favorecido por la división del cónyuge en el sistema de impuestos y transferencias alemán.
Demanda de cambio
Los resultados del estudio de Würzburg respaldan las suposiciones sobre los efectos negativos del permiso parental en las carreras profesionales y los ingresos, especialmente para las mujeres. Una estancia más larga durante el permiso parental suele provocar desventajas en materia de ingresos, que son especialmente pronunciadas para las madres. Los investigadores dejan claro que el uso desigual del permiso parental también tiene un profundo impacto en las perspectivas salariales de las mujeres.
Estos desafíos requieren urgentemente un debate social sobre el diseño de modelos de licencia parental y el apoyo a los padres para que se vean menos afectados por las desventajas profesionales provocadas por la licencia parental. El éxito profesional de los padres no debe definirse por el género, sino por las calificaciones y el compromiso reales. Los temas de la medición del éxito profesional y la justicia económica deberán abordarse aún más intensamente en el futuro.
En resumen, el estudio concluye que, a pesar de que lentamente aumenta la conciencia sobre la igualdad de género en el mercado laboral, la realidad sigue siendo un gran desafío para muchas madres. Las diferencias de ingresos entre madres y padres son alarmantemente altas no sólo en Alemania, sino también en comparación internacional, por lo que parece urgente una reforma del marco social.
Universidad de Wurzburgo informa que el estudio aborda los permisos parentales cortos y largos de madres y padres con doctorado. Además proporciona Espejo descubrió que los padres a menudo se abstienen de tomar la licencia parental Tiempo examina las persistentes diferencias de ingresos entre madres y padres en un contexto europeo más amplio.