Congé parental : quel impact sur les revenus des doctorants !

Congé parental : quel impact sur les revenus des doctorants !

Les effets du congé parental sur les revenus des mères et des pères titulaires d'un doctorat font l'objet d'une étude en cours menée par l'Université de Würzburg. En coopération avec le Centre allemand de recherche universitaire et scientifique (DZHW), les chercheurs ont analysé les données d'une enquête représentative à l'échelle nationale incluant plus de 5 000 doctorants de la cohorte 2014. L'étude couvre les sept premières années après l'obtention de votre doctorat et met en évidence des tendances spécifiques dans le recours au congé parental.

Un résultat important de l'étude montre que près de 80 pour cent des doctorants interrogés prennent au moins une fois un congé parental. Le ratio hommes-femmes est particulièrement frappant : alors que seulement 2 pour cent des mères renoncent au congé parental, ce chiffre atteint déjà 33 pour cent pour les pères. Les mères prennent non seulement un congé parental plus fréquemment, mais aussi pour des périodes plus longues. La majorité des mères interrogées (56 %) prennent un congé parental de plus d'un an, tandis que les pères choisissent généralement des pauses plus courtes, de un à sept mois. Ces différences dans la participation contribuent de manière significative à un écart de revenu persistant entre les sexes.

Inégalités entre les sexes et différences de revenus

Le problème de l’inégalité entre les sexes sur le marché du travail présente un autre aspect profond. Une étude du réseau EconPol Europe montre que les mères dans la trentaine gagnent en moyenne 70 à 80 pour cent de moins que leurs collègues masculins du même âge. Pour les couples sans enfants, la différence de salaire est inférieure à cinq pour cent. Si les pères ne sont souvent pas affectés négativement par la parentalité et conservent plus souvent leur emploi, les conditions de travail des mères sont radicalement différentes.

Le niveau élevé de travail à temps partiel chez les mères joue un rôle crucial. Les mères de cette tranche d’âge sont quatre fois plus susceptibles de travailler à temps partiel que les femmes sans enfants. Ces modes de travail entraînent non seulement une perte immédiate de revenus, mais renforcent également la dépendance financière à long terme, encouragée par la séparation des conjoints dans le système allemand d'impôts et de transferts.

Demande de changement

Les résultats de l'étude de Würzburg confortent les hypothèses concernant les effets négatifs du congé parental sur la carrière professionnelle et les revenus, en particulier pour les femmes. Un séjour plus long pendant le congé parental entraîne généralement des désavantages en termes de revenus, particulièrement prononcés pour les mères. Les chercheurs montrent clairement que le recours inégal au congé parental a également un impact profond sur les perspectives de revenus des femmes.

Ces défis nécessitent de toute urgence un débat social sur la conception de modèles de congé parental et le soutien des pères afin qu'ils soient moins affectés par les désavantages professionnels causés par le congé parental. La réussite professionnelle des parents ne doit pas être définie par le sexe, mais par les qualifications et l’engagement réels. Les thèmes de la mesure de la réussite professionnelle et de la justice économique devront être abordés de manière encore plus intensive à l’avenir.

En résumé, l'étude révèle que malgré une prise de conscience croissante de l'égalité des sexes sur le marché du travail, la réalité reste un défi majeur pour de nombreuses mères. Les différences de revenus entre les mères et les pères sont alarmantes non seulement en Allemagne, mais aussi en comparaison internationale, c'est pourquoi une réforme du cadre social semble urgente.

Université de Wurtzbourg rapporte que l'étude porte sur les congés parentaux longs et courts des mères et des pères titulaires d'un doctorat. Fournit en outre Miroir ont constaté que les pères s'abstiennent souvent de prendre un congé parental Temps examine les différences persistantes de revenus entre les mères et les pères dans un contexte européen plus large.