Suche
Mein Konto
Roditeljski dopust: Kako utječe na prihode doktoranata!
Istraživanje Sveučilišta u Würzburgu o roditeljskom dopustu i prihodima: učinci na majke i očeve s doktoratom predmet su nove studije.
Roditeljski dopust: Kako utječe na prihode doktoranata!
Učinci roditeljskog dopusta na prihode majki i očeva s doktoratom u fokusu su aktualne studije Sveučilišta Würzburg. U suradnji s Njemačkim centrom za sveučilišna i znanstvena istraživanja (DZHW), istraživači su analizirali podatke iz nacionalno reprezentativne ankete koja uključuje više od 5000 doktoranata iz skupine 2014. godine. Studija obuhvaća prvih sedam godina nakon doktorata i ističe specifične trendove i tendencije u korištenju roditeljskog dopusta.
Značajan nalaz studije pokazuje da gotovo 80 posto ispitanih doktoranata barem jednom uzima roditeljski dopust. Omjer spolova posebno je upečatljiv: dok se samo 2 posto majki odriče roditeljskog dopusta, brojka za očeve već iznosi 33 posto. Majke ne samo da češće koriste roditeljski dopust, već i na dulje vrijeme. Većina ispitanih majki (56 posto) koristi roditeljski dopust duži od godinu dana, dok očevi najčešće biraju kraće stanke od jednog do sedam mjeseci. Ove razlike u preuzimanju značajno pridonose postojanom jazu u prihodima između spolova.
Rodna nejednakost i razlike u prihodima
Problem rodne neravnopravnosti na tržištu rada ima još jedan dubok aspekt. Istraživanje mreže EconPol Europe pokazuje da majke u 30-ima u prosjeku zarađuju 70 do 80 posto manje od muških kolega iste dobi. Za parove bez djece razlika u plaćama je manja od pet posto. Dok na očeve roditeljstvo često ne utječe negativno i češće ostaju zaposleni, radni uvjeti za majke radikalno su drugačiji.
Visoka razina rada s nepunim radnim vremenom među majkama igra presudnu ulogu. Majke u ovom dobnom segmentu imaju četiri puta veću vjerojatnost da će raditi skraćeno radno vrijeme od žena bez djece. Ovi obrasci rada ne samo da dovode do trenutnog gubitka prihoda, već i jačaju dugoročnu financijsku ovisnost, što je potaknuto razdvajanjem supružnika u njemačkom sustavu poreza i transfera.
Zahtjev za promjenom
Rezultati würzburške studije podupiru pretpostavke o negativnim učincima roditeljskog dopusta na profesionalne karijere i prihode, posebice žena. Duži boravak tijekom roditeljskog dopusta obično dovodi do pada prihoda, što je posebno izraženo kod majki. Istraživači jasno pokazuju da nejednako korištenje roditeljskog dopusta također ima dubok utjecaj na izglede žena za zaradom.
Ovi izazovi hitno zahtijevaju društvenu raspravu o dizajnu modela roditeljskog dopusta i potpori očeva kako bi na njih manje utjecali nedostaci u struci uzrokovani roditeljskim dopustom. Profesionalni uspjeh roditelja ne bi trebao biti definiran spolom, već stvarnim kvalifikacijama i predanošću. Teme mjerenja uspjeha u karijeri i ekonomske pravde moraju se u budućnosti još intenzivnije pozabaviti.
Ukratko, studija otkriva da unatoč polaganom rastu svijesti o rodnoj ravnopravnosti na tržištu rada, stvarnost ostaje veliki izazov za mnoge majke. Razlike u prihodima između majki i očeva alarmantno su visoke ne samo u Njemačkoj, nego iu međunarodnoj usporedbi, zbog čega se čini da je hitno potrebna reforma socijalnog okvira.
Sveučilište u Würzburgu navodi da se studija bavi dugim i kratkim roditeljskim dopustom majki i očeva s doktoratom. Dodatno pruža Ogledalo otkrili da se očevi često suzdržavaju od uzimanja roditeljskog dopusta Vrijeme ispituje postojane razlike u prihodima između majki i očeva u širem europskom kontekstu.