Bērna kopšanas atvaļinājums: kā tas ietekmē doktorantu ienākumus!

Bērna kopšanas atvaļinājums: kā tas ietekmē doktorantu ienākumus!

Vircburgas Universitātes pašreizējā pētījumā galvenā uzmanība pievērsta bērna kopšanas atvaļinājuma ietekmei uz doktora grādu ieguvušo māšu un tēvu ienākumiem. Sadarbībā ar Vācijas universitāšu un zinātnes pētījumu centru (DZHW) pētnieki analizēja datus no valsts reprezentatīvas aptaujas, kurā piedalījās vairāk nekā 5000 doktorantūras absolventu no 2014. gada kohortas. Pētījums aptver pirmos septiņus gadus pēc doktora grāda iegūšanas un izceļ konkrētas tendences un tendences bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošanā.

Būtisks pētījuma atklājums liecina, ka gandrīz 80 procenti aptaujāto doktorantūras absolventu vismaz vienu reizi izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu. Dzimumu attiecība ir īpaši pārsteidzoša: lai gan tikai 2 procenti māšu atsakās no bērna kopšanas atvaļinājuma, šis skaitlis jau ir 33 procenti tēviem. Mātes bērna kopšanas atvaļinājumu izmanto ne tikai biežāk, bet arī ilgāku laiku. Lielākā daļa aptaujāto māšu (56 procenti) bērna kopšanas atvaļinājumu izmanto ilgāk par gadu, savukārt tēvi parasti izvēlas īsākus pārtraukumus no viena līdz septiņiem mēnešiem. Šīs atšķirības izmantošanā būtiski veicina pastāvīgu dzimumu ienākumu atšķirības.

Dzimumu nevienlīdzība un ienākumu atšķirības

Dzimumu nevienlīdzības problēmai darba tirgū ir vēl viens dziļš aspekts. EconPol Europe tīkla pētījums liecina, ka 30 gadus vecas mātes pelna vidēji par 70 līdz 80 procentiem mazāk nekā viņu tāda paša vecuma kolēģi vīrieši. Pāriem bez bērniem algu starpība ir mazāka par pieciem procentiem. Lai gan tēvus bieži vien negatīvi neietekmē vecāku statuss un viņi biežāk paliek nodarbināti, māšu darba apstākļi ir radikāli atšķirīgi.

Izšķiroša nozīme ir augstajam nepilna laika darba līmenim māšu vidū. Mātes šajā vecuma segmentā četras reizes biežāk strādā nepilnu slodzi nekā sievietes bez bērniem. Šie darba modeļi ne tikai rada tūlītēju ienākumu zudumu, bet arī stiprina ilgtermiņa finansiālo atkarību, ko veicina laulātā sadalīšana Vācijas nodokļu un pārskaitījumu sistēmā.

Pieprasījums pēc pārmaiņām

Vircburgas pētījuma rezultāti apstiprina pieņēmumus par bērna kopšanas atvaļinājuma negatīvo ietekmi uz profesionālo karjeru un ienākumiem, īpaši sievietēm. Ilgāka uzturēšanās bērna kopšanas atvaļinājuma laikā parasti rada ienākumus, kas ir īpaši izteikti mātēm. Pētnieki skaidri norāda, ka nevienlīdzīgai bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošanai ir arī liela ietekme uz sieviešu peļņas iespējām.

Šo problēmu risināšanai steidzami nepieciešamas sociālas debates par bērna kopšanas atvaļinājuma modeļu izstrādi un tēvu atbalstu, lai viņus mazāk ietekmētu bērna kopšanas atvaļinājuma radītie profesionālie trūkumi. Vecāku profesionālie panākumi nav jādefinē pēc dzimuma, bet gan pēc faktiskās kvalifikācijas un apņemšanās. Karjeras panākumu mērīšanas un ekonomiskā taisnīguma tēmas turpmāk jārisina vēl intensīvāk.

Rezumējot, pētījums atklāj, ka, neskatoties uz lēnām pieaugošo izpratni par dzimumu līdztiesību darba tirgū, realitāte joprojām ir liels izaicinājums daudzām mātēm. Ienākumu atšķirības starp mātēm un tēviem ir satraucoši lielas ne tikai Vācijā, bet arī starptautiskā salīdzinājumā, tāpēc sociālā regulējuma reforma šķiet steidzami nepieciešama.

Vircburgas Universitāte ziņo, ka pētījumā apskatīts ilgs un īss bērna kopšanas atvaļinājums mātēm un tēviem ar doktora grādu. Papildus nodrošina Spogulis atklāja, ka tēvi bieži atturas no bērna kopšanas atvaļinājuma Laiks pēta pastāvīgās ienākumu atšķirības starp mātēm un tēviem plašākā Eiropas kontekstā.