Urlop rodzicielski: Jak wpływa na dochody doktorantów!

Urlop rodzicielski: Jak wpływa na dochody doktorantów!

Wpływ urlopu rodzicielskiego na dochody matek i ojców ze stopniem doktora jest przedmiotem aktualnego badania przeprowadzonego przez Uniwersytet w Würzburgu. We współpracy z Niemieckim Centrum Badań Uniwersyteckich i Naukowych (DZHW) badacze przeanalizowali dane z reprezentatywnego w całym kraju badania, które objęło ponad 5000 absolwentów studiów doktoranckich z kohorty z 2014 r. Badanie obejmuje pierwsze siedem lat po uzyskaniu stopnia doktora i ukazuje konkretne trendy i tendencje w korzystaniu z urlopu rodzicielskiego.

Istotnym wnioskiem z badania jest fakt, że prawie 80 proc. ankietowanych doktorantów przynajmniej raz korzysta z urlopu rodzicielskiego. Szczególnie uderzający jest stosunek płci: podczas gdy tylko 2 procent matek rezygnuje z urlopu rodzicielskiego, w przypadku ojców odsetek ten wynosi już 33 procent. Matki nie tylko korzystają z urlopu rodzicielskiego częściej, ale i na dłuższy okres. Większość ankietowanych matek (56 proc.) korzysta z urlopu rodzicielskiego dłuższego niż rok, natomiast ojcowie wybierają najczęściej krótsze przerwy, trwające od jednego do siedmiu miesięcy. Te różnice w popycie w znacznym stopniu przyczyniają się do utrzymującej się różnicy w dochodach ze względu na płeć.

Nierówność płci i różnice w dochodach

Problem nierówności płci na rynku pracy ma jeszcze jeden głęboki aspekt. Badanie przeprowadzone przez sieć EconPol Europe pokazuje, że matki po trzydziestce zarabiają średnio od 70 do 80 procent mniej niż ich koledzy w tym samym wieku. W przypadku par bez dzieci różnica w zarobkach wynosi niecałe pięć procent. Choć rodzicielstwo często nie wpływa negatywnie na ojców i częściej pozostają zatrudnieni, warunki pracy matek są radykalnie odmienne.

Istotną rolę odgrywa wysoki poziom pracy matek w niepełnym wymiarze godzin. Matki w tym przedziale wiekowym cztery razy częściej pracują w niepełnym wymiarze godzin niż kobiety bez dzieci. Takie wzorce pracy nie tylko prowadzą do natychmiastowej utraty dochodów, ale także wzmacniają długoterminowe zależności finansowe, do czego zachęca podział małżonków w niemieckim systemie podatkowym i transferowym.

Popyt na zmiany

Wyniki badania w Würzburgu potwierdzają założenia o negatywnym wpływie urlopu rodzicielskiego na karierę zawodową i dochody, szczególnie w przypadku kobiet. Dłuższy pobyt w czasie urlopu rodzicielskiego zwykle prowadzi do niekorzystnych warunków dochodowych, które są szczególnie widoczne w przypadku matek. Badacze wyraźnie pokazują, że nierówne wykorzystanie urlopu rodzicielskiego ma również głęboki wpływ na perspektywy zarobkowe kobiet.

Wyzwania te pilnie wymagają debaty społecznej na temat kształtu modeli urlopów rodzicielskich i wsparcia ojców, aby w mniejszym stopniu odczuwali oni niekorzystne warunki zawodowe spowodowane urlopem rodzicielskim. Sukcesu zawodowego rodziców nie należy definiować według płci, ale faktycznych kwalifikacji i zaangażowania. W przyszłości należy jeszcze intensywniej zająć się kwestiami pomiaru sukcesu zawodowego i sprawiedliwości ekonomicznej.

Podsumowując, z badania wynika, że ​​pomimo powoli rosnącej świadomości równości płci na rynku pracy, rzeczywistość pozostaje dla wielu matek poważnym wyzwaniem. Różnice w dochodach między matkami i ojcami są niepokojąco wysokie nie tylko w Niemczech, ale także w porównaniu międzynarodowym, dlatego pilnie konieczna wydaje się reforma ram socjalnych.

Uniwersytet w Würzburgu podaje, że badanie dotyczy długiego i krótkiego urlopu rodzicielskiego matek i ojców ze stopniem doktora. Dodatkowo zapewnia Lustro wykazało, że ojcowie często rezygnują z korzystania z urlopu rodzicielskiego Czas bada utrzymujące się różnice w dochodach między matkami i ojcami w szerszym kontekście europejskim.