Concediul pentru creșterea copilului: Cum afectează veniturile doctoranzilor!

Concediul pentru creșterea copilului: Cum afectează veniturile doctoranzilor!

Efectele concediului pentru creșterea copilului asupra veniturilor mamelor și ale taților cu doctorat sunt în centrul unui studiu actual al Universității din Würzburg. În cooperare cu Centrul German pentru Cercetare Universitară și Știință (DZHW), cercetătorii au analizat datele dintr-un sondaj reprezentativ la nivel național, care include peste 5.000 de absolvenți de doctorat din cohorta din 2014. Studiul acoperă primii șapte ani de la finalizarea doctoratului și evidențiază tendințe și tendințe specifice în utilizarea concediului pentru creșterea copilului.

O constatare semnificativă a studiului arată că aproape 80 la sută dintre absolvenții de doctorat chestionați iau concediu parental cel puțin o dată. Raportul de gen este deosebit de izbitor: în timp ce doar 2% dintre mame renunță la concediul parental, cifra este deja de 33% pentru tați. Mamele nu numai că iau concediu pentru creșterea copilului mai des, ci și pentru perioade mai lungi de timp. Majoritatea mamelor chestionate (56 la sută) iau concediu pentru creșterea copilului mai mult de un an, în timp ce tații aleg de obicei pauze mai scurte de una până la șapte luni. Aceste diferențe de utilizare contribuie în mod semnificativ la o diferență persistentă de venit între femei și bărbați.

Inegalitatea de gen și diferențele de venit

Problema inegalității de gen pe piața muncii are un alt aspect profund. Un studiu al rețelei EconPol Europe arată că mamele în vârstă de 30 de ani câștigă în medie cu 70 până la 80% mai puțin decât colegii lor bărbați de aceeași vârstă. Pentru cuplurile fără copii, diferența de salarii este mai mică de cinci procente. În timp ce tații nu sunt adesea afectați negativ de calitatea de părinte și rămân mai des angajați, condițiile de muncă pentru mame sunt radical diferite.

Nivelul ridicat de muncă cu fracțiune de normă în rândul mamelor joacă un rol crucial. Mamele din acest segment de vârstă au de patru ori mai multe șanse de a lucra cu jumătate de normă decât femeile fără copii. Aceste modele de lucru nu numai că duc la o pierdere imediată a veniturilor, ci și întăresc dependențele financiare pe termen lung, ceea ce este încurajat de divizarea soțului în sistemul german de impozite și transferuri.

Cererea de schimbare

Rezultatele studiului de la Würzburg susțin ipotezele privind efectele negative ale concediului pentru creșterea copilului asupra carierei profesionale și a veniturilor, în special pentru femei. O ședere mai lungă în timpul concediului pentru creșterea copilului duce de obicei la dezavantaje de venit, care sunt deosebit de pronunțate pentru mame. Cercetătorii precizează că utilizarea inegală a concediului pentru creșterea copilului are, de asemenea, un impact profund asupra perspectivelor de câștig ale femeilor.

Aceste provocări necesită urgent o dezbatere socială despre conceperea modelelor de concediu pentru creșterea copilului și sprijinul taților, astfel încât aceștia să fie mai puțin afectați de dezavantajele profesionale cauzate de concediul pentru creșterea copilului. Succesul profesional al părinților nu ar trebui definit în funcție de gen, ci de calificările și angajamentul real. Subiectele privind măsurarea succesului în carieră și justiția economică trebuie abordate și mai intens în viitor.

Pe scurt, studiul constată că, în ciuda creșterii lente a conștientizării egalității de gen pe piața muncii, realitatea rămâne o provocare majoră pentru multe mame. Diferențele de venituri dintre mame și tați sunt alarmant de mari nu numai în Germania, ci și în comparație internațională, motiv pentru care o reformă a cadrului social pare necesară urgent.

Universitatea din Würzburg raportează că studiul tratează concediul parental lung și scurt al mamelor și taților cu doctorat. În plus, oferă Oglindă a constatat că tații se abțin adesea de la a lua concediu pentru creșterea copilului Timp examinează diferențele persistente de venit între mame și tați într-un context european mai larg.