Starševski dopust: Kako vpliva na prihodke doktorskih kandidatov!

Starševski dopust: Kako vpliva na prihodke doktorskih kandidatov!

Učinki starševskega dopusta na dohodke mater in očetov z doktoratom so v središču trenutne študije Univerze v Würzburgu. V sodelovanju z nemškim Centrom za univerzitetne in znanstvene raziskave (DZHW) so raziskovalci analizirali podatke iz nacionalno reprezentativne raziskave, ki vključuje več kot 5.000 doktorskih diplomantov iz kohorte leta 2014. Študija zajema prvih sedem let po doktoratu in izpostavlja specifične trende in težnje pri koriščenju starševskega dopusta.

Pomembna ugotovitev študije kaže, da skoraj 80 odstotkov anketiranih doktorskih diplomantov vsaj enkrat vzame starševski dopust. Še posebej osupljivo je razmerje med spoloma: starševskemu dopustu se odpove le 2 odstotka mater, pri očetih pa je ta številka že 33 odstotkov. Matere ne le pogosteje vzamejo starševski dopust, temveč tudi dlje časa. Največ anketiranih mater (56 odstotkov) vzame starševski dopust, daljši od enega leta, medtem ko se očetje običajno odločijo za krajše, od enega do sedem mesecev. Te razlike v uporabi znatno prispevajo k vztrajni razliki v dohodku med spoloma.

Neenakost med spoloma in razlike v dohodku

Problem neenakosti spolov na trgu dela ima še en globok vidik. Študija mreže EconPol Europe kaže, da matere v 30-ih zaslužijo v povprečju od 70 do 80 odstotkov manj kot njihovi moški kolegi iste starosti. Pri parih brez otrok je razlika v plačah manj kot pet odstotkov. Medtem ko na očete starševstvo pogosto ne vpliva negativno in pogosteje ostanejo zaposleni, so delovni pogoji za matere radikalno drugačni.

Ključno vlogo ima visoka stopnja dela s krajšim delovnim časom med materami. Za matere v tem starostnem segmentu je štirikrat večja verjetnost, da bodo delale s krajšim delovnim časom kot za ženske brez otrok. Ti delovni vzorci ne vodijo le v takojšnjo izgubo dohodka, ampak tudi krepijo dolgoročno finančno odvisnost, ki jo spodbuja ločitev zakonca v nemškem davčnem in transfernem sistemu.

Zahteva po spremembi

Rezultati würzburške študije podpirajo domneve o negativnih učinkih starševskega dopusta na poklicno kariero in dohodek, zlasti za ženske. Daljše bivanje v času starševskega dopusta običajno povzroči dohodkovno prikrajšanost, ki je še posebej izrazita pri materah. Raziskovalci pojasnjujejo, da neenako izraba starševskega dopusta močno vpliva tudi na možnosti zaslužka žensk.

Ti izzivi nujno zahtevajo družbeno razpravo o oblikovanju modelov starševskega dopusta in podpori očetov, da bodo manj prizadeti zaradi poklicne prikrajšanosti, ki jo povzroča starševski dopust. Poklicni uspeh staršev ne bi smel biti opredeljen s spolom, temveč z dejanskimi kvalifikacijami in predanostjo. Teme merjenja karierne uspešnosti in ekonomske pravičnosti je treba v prihodnje obravnavati še intenzivneje.

Če povzamemo, študija ugotavlja, da kljub počasi naraščajočemu zavedanju o enakosti spolov na trgu dela realnost ostaja velik izziv za mnoge matere. Dohodkovne razlike med materami in očeti so zaskrbljujoče visoke ne samo v Nemčiji, ampak tudi v mednarodni primerjavi, zato se zdi reforma socialnega okvira nujno potrebna.

Univerza v Würzburgu poroča, da študija obravnava dolg in krajši starševski dopust mater in očetov z doktoratom. Dodatno zagotavlja Ogledalo ugotovili, da očetje pogosto ne vzamejo starševskega dopusta Čas preučuje vztrajne razlike v dohodku med materami in očeti v širšem evropskem kontekstu.