Föräldraledighet: Hur det påverkar doktorandernas inkomster!

Föräldraledighet: Hur det påverkar doktorandernas inkomster!

Effekterna av föräldraledighet på inkomsterna för mödrar och pappor med doktorsexamen står i fokus i en aktuell studie av universitetet i Würzburg. I samarbete med det tyska centret för universitets- och vetenskapsforskning (DZHW) analyserade forskarna data från en nationellt representativ undersökning som inkluderar över 5 000 doktorander från 2014 års kohort. Studien omfattar de första sju åren efter att du avlagt doktorsexamen och belyser specifika trender och tendenser i utnyttjandet av föräldraledighet.

Ett betydande fynd i studien visar att nästan 80 procent av de tillfrågade doktoranderna tar ut föräldraledighet minst en gång. Könsförhållandet är särskilt slående: Medan endast 2 procent av mammorna avstår från föräldraledighet är siffran redan 33 procent för pappor. Mammor tar inte bara ut föräldraledighet oftare, utan också under längre perioder. Majoriteten av de tillfrågade mammorna (56 procent) tar ut föräldraledighet i mer än ett år, medan pappor vanligtvis väljer kortare pauser på en till sju månader. Dessa skillnader i utnyttjande bidrar avsevärt till en bestående inkomstskillnad mellan könen.

Ojämlikhet mellan könen och inkomstskillnader

Problemet med ojämlikhet mellan könen på arbetsmarknaden har en annan djupgående aspekt. En studie från nätverket EconPol Europe visar att mammor i 30-årsåldern tjänar i genomsnitt 70 till 80 procent mindre än sina manliga kollegor i samma ålder. För par utan barn är skillnaden i löner mindre än fem procent. Medan pappor ofta inte påverkas negativt av föräldraskapet och förblir sysselsatta oftare, är arbetsvillkoren för mammor radikalt annorlunda.

Den höga andelen deltidsarbete bland mammor spelar en avgörande roll. Mödrar i detta ålderssegment löper fyra gånger större risk att arbeta deltid än kvinnor utan barn. Dessa arbetsmönster leder inte bara till ett omedelbart inkomstbortfall, utan stärker också långsiktiga ekonomiska beroenden, vilket uppmuntras av att maken splittras i det tyska skatte- och transfereringssystemet.

Krav på förändring

Resultaten av Würzburg-studien stödjer antagandena om föräldraledighetens negativa effekter på yrkeskarriär och inkomst, särskilt för kvinnor. En längre vistelse under föräldraledigheten leder vanligtvis till inkomstnackdelar, som är särskilt uttalade för mammor. Forskarna klargör att det ojämlika utnyttjandet av föräldraledighet också har en djup inverkan på kvinnors inkomstmöjligheter.

Dessa utmaningar kräver akut en samhällsdebatt om utformningen av föräldraledighetsmodeller och stöd från fäder så att de i mindre utsträckning drabbas av yrkesmässiga nackdelar orsakade av föräldraledighet. Föräldrars yrkesmässiga framgång bör inte definieras av kön, utan av faktiska kvalifikationer och engagemang. Ämnena mätning av karriärframgång och ekonomisk rättvisa måste behandlas ännu mer intensivt i framtiden.

Sammanfattningsvis finner studien att trots en långsamt ökande medvetenhet om jämställdhet på arbetsmarknaden, är verkligheten fortfarande en stor utmaning för många mammor. Inkomstskillnaderna mellan mödrar och pappor är oroväckande stora, inte bara i Tyskland, utan även i internationella jämförelser, varför en reformering av det sociala ramverket verkar akut.

Universitetet i Würzburg rapporterar att studien handlar om lång och kort föräldraledighet för mödrar och pappor med doktorsexamen. Ger dessutom Spegel funnit att pappor ofta avstår från att ta ut föräldraledighet Tid undersöker de bestående inkomstskillnaderna mellan mödrar och fäder i ett bredare europeiskt sammanhang.