Erlangen: Naukowcy otrzymują wielomilionowe fundusze na przełomowe projekty!

Erlangen: Naukowcy otrzymują wielomilionowe fundusze na przełomowe projekty!

4 września 2025 roku ogłoszono, że dr Carlos L. Bassani i prof. dr Adrian Meier z Uniwersytetu Friedricha-Alexandera w Erlangen-Norymberdze (FAU) otrzymali grant ERC Starting Grant. Te niezwykle cenne granty w wysokości 1,5 miliona euro każdy mają umożliwić dwóm badaczom rozwój ich innowacyjnych projektów. Obydwa projekty mają nie tylko znaczenie naukowe, ale mogą również mieć znaczące skutki społeczne.

Dr Bassani pracuje nad swoim projektem zatytułowanym „Kinetic Pathways to Control Nanocrystal Shapes” (kineticSHAPES). Celem tych badań jest opracowanie nowych technik symulacyjnych, które pozwolą lepiej zrozumieć kształt nanokryształów, które mogą występować w różnorodnych kształtach geometrycznych, takich jak sześciany, kule, piramidy czy płytki. Te różne kształty mają decydujący wpływ na właściwości, takie jak pole powierzchni, reaktywność, właściwości optyczne i mechaniczne, chociaż obecne teorie często są błędne. Dr Bassani planuje wspierać rozwój i optymalizację protokołów syntezy nanokryształów i ma na celu stworzenie diagramów przedstawiających stany termodynamiczne i czynniki kinetyczne dla optymalnych kształtów. Może to otworzyć potencjalne zastosowania w takich obszarach, jak fotokataliza w zielonej energii i leczenie raka.

Badania nad hybrydowymi modelami pracy

Z kolei prof. dr Adrian Meier w swoim projekcie „Dobrostan społeczny wynikający z interakcji hybrydowych w pracy hybrydowej” (HYIHY) bada wpływ hybrydowych modeli pracy na dobrostan społeczny. Badanie dotyczy alarmującego wzrostu samotności wśród pracowników; Mniej więcej co piąty pracownik twierdzi, że często czuje się samotny. Prof. Meier bada, czy hybrydowe formy pracy przyczyniają się do samotności, a może nawet oferują rozwiązania. Centralnym elementem jego projektu jest analiza zmieniającej się komunikacji w codziennej pracy, która charakteryzuje się mniejszą liczbą rozmów osobistych, a większymi interakcjami cyfrowymi.

Aby w pełni zrozumieć społeczne aspekty pracy hybrydowej, w projekcie wykorzystano różnorodne metody, w tym gromadzenie danych z historii rozmów, badania pamiętników i eksperymenty terenowe. To interdyscyplinarne podejście zapewnia cenny wgląd w to, jak sztuczna inteligencja wpływa na komunikację w miejscu pracy i zachowania społeczne.

Kariera i awans

Dr Bassani ma imponujące doświadczenie akademickie w dziedzinie inżynierii chemicznej, inżynierii mechanicznej i inżynierii materiałowej, a wcześniej otrzymał stypendium badawcze Humboldta. Prof. Meier posiada również solidne wykształcenie w zakresie dziennikarstwa i nauk politycznych, a także uzyskał doktorat z nauk o komunikacji ze specjalizacją psychologia mediów. Obydwaj badacze zostali wyróżnieni za swoją pracę licznymi nagrodami, w tym nagrodami za najlepszą publikację przyznawaną przez szanowane stowarzyszenia naukowe.

Finansowanie Europejskiej Rady ds. Badań Naukowych (ERBN) jest znane ze swojej dużej wartości i wspiera projekty o znaczącym wpływie naukowym i społecznym. Granty te umożliwiają naukowcom niezależną działalność i prowadzenie badań w czołówce swoich dziedzin. ERBN wspiera nie tylko społeczność akademicką, ale także rozwój społeczny poprzez innowacyjne podejścia badawcze.

[faud.de] podaje, że takie inicjatywy są kluczowe w opracowywaniu nowych rozwiązań wyzwań współczesnego świata pracy i dalszego rozwoju materiałów.

[fau.eu] podkreśla, jak ważne jest, aby nauka reagowała na zmiany społeczne, szczególnie w czasach, gdy hybrydowe modele pracy stają się coraz ważniejsze.

Prace dr Bassaniego i profesora Meiera ucieleśniają zatem ważny interfejs między nauką a społeczeństwem i pokazują, w jaki sposób badania mogą przyczynić się do poprawy życia codziennego.