Офанзива за равенство в KU: силата на жените в науката!

Офанзива за равенство в KU: силата на жените в науката!

На 8 март 2025 г. в Католическия университет в Айхщет-Инголщад (KU) ще бъде въведена значима наставническа програма за млади жени учени. Програмата има за цел да насърчи кариерите на жените в науката и да улесни обмена между опитни учени и млади таланти. Един от обещаващите участници е Марта Игън, докторант по европеистика, която е наставлявана от своя ментор д-р Ева Райс. Тази инициатива е част от по-широкия ангажимент на KU за насърчаване на равенството на жените в науката и се ръководи от проф. д-р Катрин Шлемер, служител по въпросите на жените и равните възможности на университета.

KU също така се фокусира върху удобството за семейството, като предоставя мобилни детски стаи, така наречените детски кутии, директно в кампуса. Освен това бяха въведени ваканционна програма за училищните ваканции и зона за игра в кафенето на Eichstätter. Тези мерки са достъпни за всички членове на KU и спомагат за създаването на благоприятна среда за жените учени и техните семейства. Проф. Шлемер играе централна роля в кандидатстването за професорската програма, която има за цел да доразвие целите и дейностите за равенство и да продължи успешно прилаганите мерки.

Професорската програма за 2030 г

Програмата за професори за 2030 г., за която беше взето решение през ноември 2022 г., представлява важен крайъгълен камък в насърчаването на жените на ръководни позиции в университетите. Тази програма се основава на успехите на предишните фази и има за цел да увеличи броя на жените професори, да насърчи младите жени изследователи и да закрепи структурното равенство. БМБФ съобщава, че федералното и щатското правителство предоставят общо 320 милиона евро за тези инициативи за период от осем години. Към днешна дата програмата вече е финансирала 907 професорски длъжности.

Необходимостта от тези програми става особено ясна от феномена на „спукания тръбопровод“, при който жените в научната система все повече губят в академичните кариери въпреки високия процент на успех в образователните квалификации. Докато делът на жените сред докторантите е 46%, а сред постдокторантите 37%, в момента той е само 28% сред професорите. БМБФ си постави за цел да противодейства на това разминаване и да насърчи равенството в науката.

Оценка и бъдещи перспективи

Първите три фази на професорската програма бяха оценени положително, като беше постигнат очевиден структурен напредък. За новия период на финансиране, който започна през 2023 г., 92 университета участваха успешно и изпратиха своите концепции за равенство. Само висши училища с одобрени концепции могат да кандидатстват за по-нататъшно финансиране. Крайният срок за кандидатстване за начално финансиране за постоянни професори е до 30 септември 2025 г.

Тази програма и мерките за насърчаване на жените в науката са важни не само за развитието на засегнатите, но и за международната конкурентоспособност на германските университети. Разнообразната академична среда води до по-добри изследователски резултати и подкрепя иновативната сила в съответните страни. Проф. д-р Габриеле Гиен, президент на KU, подчертава важността на равенството в научната общност и активно се ангажира с прилагането на тези програми.

В обобщение може да се каже, че KU изпраща сигнал към равенството със своите конкретни мерки и по този начин помага за значително подобряване на равните възможности в университетите в Германия.