Ofenzíva rovnosti na KU: ženská síla ve vědě!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dne 8. března 2025 bude KU Ingolstadt podporovat rovnost žen ve vědě prostřednictvím mentoringu a programů.

Am 8. März 2025 fördert die KU Ingolstadt durch Mentoring und Programme die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft.
Dne 8. března 2025 bude KU Ingolstadt podporovat rovnost žen ve vědě prostřednictvím mentoringu a programů.

Ofenzíva rovnosti na KU: ženská síla ve vědě!

Dne 8. března 2025 bude na Katolické univerzitě v Eichstätt-Ingolstadt (KU) představen významný mentorský program pro mladé vědkyně. Cílem programu je podporovat kariéru žen ve vědě a usnadňovat výměny mezi zkušenými vědkyněmi a mladými talenty. Jednou z nadějných účastnic je Martha Egan, doktorandka evropských studií, kterou mentoruje její mentorka Dr. Eva Ries. Tato iniciativa je součástí širšího závazku KU prosazovat rovnost žen ve vědě a vede ji Prof. Dr. Kathrin Schlemmer, univerzitní referentka pro ženy a rovné příležitosti.

Na rodinnou přívětivost se KU zaměřuje i poskytováním mobilních dětských pokojů, tzv. dětských boxů, přímo v kampusu. Kromě toho byl zaveden prázdninový program pro školní prázdniny a hřiště v jídelně Eichstätter. Tato opatření jsou přístupná všem členům KU a pomáhají vytvářet podpůrné prostředí pro vědkyně a jejich rodiny. Prof. Schlemmer hraje ústřední roli v přihlášce do profesorského programu, jehož cílem je dále rozvíjet cíle a aktivity rovnosti a pokračovat v úspěšně realizovaných opatřeních.

Profesorský program 2030

Profesorský program 2030, o kterém bylo rozhodnuto v listopadu 2022, představuje významný milník v prosazování žen ve vedoucích pozicích na univerzitách. Tento program staví na úspěších předchozích fází a jeho cílem je zvýšit počet profesorek, podporovat mladé výzkumnice a ukotvit strukturální rovnost. BMBF uvádí, že federální a zemské vlády poskytují na tyto iniciativy celkem 320 milionů eur po dobu osmi let. K dnešnímu dni již program financoval 907 profesur.

Potřebu těchto programů objasňuje zejména fenomén „děravého potrubí“, v němž ženy ve vědeckém systému stále více prohrávají v akademické kariéře navzdory vysoké míře úspěšnosti ve vzdělání. Zatímco mezi doktorandy je podíl žen 46 % a mezi postdoktorandy 37 %, mezi profesory je to v současnosti pouze 28 %. BMBF si stanovila za cíl působit proti této divergenci a podporovat paritu ve vědě.

Hodnocení a výhledy do budoucna

První tři fáze profesorského programu byly hodnoceny kladně s prokazatelným strukturálním pokrokem. Do nového období financování, které začalo v roce 2023, se úspěšně zapojilo a předložilo své koncepty rovnosti 92 univerzit. O další financování se mohou ucházet pouze vysoké školy se schválenou koncepcí. Uzávěrka přihlášek pro počáteční financování stálých profesorů běží do 30. září 2025.

Tento program a opatření na podporu žen ve vědě jsou důležité nejen pro rozvoj postižených, ale také pro mezinárodní konkurenceschopnost německých univerzit. Rozmanité akademické prostředí vede k lepším výsledkům výzkumu a podporuje inovační sílu v příslušných zemích. Prof. Dr. Gabriele Gien, prezident KU, zdůrazňuje důležitost rovnosti ve vědecké komunitě a aktivně se angažuje v realizaci těchto programů.

Souhrnně lze říci, že KU svými konkrétními opatřeními vysílá signál k rovnosti a pomáhá tak výrazně zlepšit rovné příležitosti na univerzitách v Německu.