Ofensiva por la igualdad en la KU: ¡el poder de las mujeres en la ciencia!

Ofensiva por la igualdad en la KU: ¡el poder de las mujeres en la ciencia!

El 8 de marzo de 2025 se introducirá en la Universidad Católica de Eichstätt-Ingolstadt (KU) un importante programa de tutoría para jóvenes científicas. El programa tiene como objetivo promover las carreras científicas de las mujeres y facilitar los intercambios entre científicos experimentados y jóvenes talentos. Una de las participantes prometedoras es Martha Egan, una estudiante de doctorado en estudios europeos que cuenta con el apoyo de su mentora, la Dra. Eva Ries. Esta iniciativa es parte del compromiso más amplio de KU para promover la igualdad de las mujeres en la ciencia y está dirigida por la Prof. Dra. Kathrin Schlemmer, responsable de igualdad de oportunidades y mujeres de la universidad.

La KU también se centra en el bienestar familiar, ofreciendo directamente en el campus habitaciones móviles para niños, las llamadas kids boxes. Además, se introdujo un programa de vacaciones para las vacaciones escolares y una zona de juegos en la cafetería de Eichstätter. Estas medidas son accesibles para todos los miembros de la KU y ayudan a crear un entorno de apoyo para las científicas y sus familias. El Prof. Schlemmer desempeña un papel central en la solicitud del programa de cátedra, cuyo objetivo es desarrollar aún más los objetivos y actividades de igualdad y continuar con las medidas implementadas con éxito.

El Programa de Profesores 2030

El Programa Profesores 2030, decidido en noviembre de 2022, representa un hito importante en la promoción de mujeres en puestos de liderazgo dentro de las universidades. Este programa se basa en los éxitos de fases anteriores y tiene como objetivo aumentar el número de profesoras, promover a las investigadoras jóvenes y consolidar la igualdad estructural. El BMBF informa que los gobiernos federal y estatal destinarán un total de 320 millones de euros a estas iniciativas durante un período de ocho años. Hasta la fecha, el programa ya ha financiado 907 cátedras.

La necesidad de estos programas queda particularmente clara por el fenómeno de las “tuberías con fugas”, en el que las mujeres en el sistema científico están perdiendo cada vez más en las carreras académicas a pesar de las altas tasas de éxito en las calificaciones educativas. Mientras que la proporción de mujeres entre los estudiantes de doctorado es del 46% y entre los candidatos postdoctorales del 37%, actualmente es sólo del 28% entre los profesores. El BMBF se ha fijado el objetivo de contrarrestar esta divergencia y promover la paridad en la ciencia.

Evaluación y perspectivas de futuro

Las tres primeras fases del programa de cátedras fueron evaluadas positivamente y se lograron avances estructurales demostrables. Para el nuevo período de financiación, que comenzó en 2023, 92 universidades participaron con éxito y presentaron sus conceptos de igualdad. Sólo las instituciones de educación superior con conceptos aprobados pueden solicitar financiación adicional. El plazo de solicitud de financiación inicial para cátedras permanentes finaliza el 30 de septiembre de 2025.

Este programa y las medidas para promover a las mujeres en la ciencia son importantes no sólo para el desarrollo de los afectados, sino también para la competitividad internacional de las universidades alemanas. Un panorama académico diverso conduce a mejores resultados de investigación y respalda la fuerza innovadora en los países relevantes. El Prof. Dr. Gabriele Gien, presidente de la KU, enfatiza la importancia de la igualdad en la comunidad científica y está activamente comprometido con la implementación de estos programas.

En resumen, se puede decir que con sus medidas concretas la KU envía una señal hacia la igualdad y contribuye así a mejorar significativamente la igualdad de oportunidades en las universidades de Alemania.