Ofenziva ravnopravnosti na KU: moć žena u znanosti!
Dana 8. ožujka 2025. KU Ingolstadt promicat će ravnopravnost žena u znanosti kroz mentorstvo i programe.

Ofenziva ravnopravnosti na KU: moć žena u znanosti!
Dana 8. ožujka 2025. na Katoličkom sveučilištu Eichstätt-Ingolstadt (KU) bit će uveden značajan mentorski program za mlade znanstvenice. Cilj programa je promicanje karijera žena u znanosti i olakšavanje razmjene između iskusnih znanstvenika i mladih talenata. Jedna od perspektivnih sudionica je Martha Egan, doktorandica europskih studija kojoj je mentorica dr. Eva Ries. Ova inicijativa dio je šireg angažmana KU-a za unapređenje jednakosti žena u znanosti, a vodi je prof. dr. Kathrin Schlemmer, službenica za žene i jednake mogućnosti na sveučilištu.
KU se također fokusira na prilagođenost obitelji pružajući mobilne dječje sobe, takozvane dječje kutije, izravno u kampusu. Osim toga, uveden je praznični program za školske praznike i igralište u kantini Eichstätter. Ove su mjere dostupne svim članovima KU-a i pomažu u stvaranju poticajnog okruženja za znanstvenice i njihove obitelji. Prof. Schlemmer ima središnju ulogu u prijavi za profesorski program, čiji je cilj daljnji razvoj ciljeva i aktivnosti jednakosti te nastavak uspješno provedenih mjera.
Profesorski program 2030
Profesorski program 2030., o kojem je odluka donesena u studenom 2022., predstavlja značajnu prekretnicu u promicanju žena na vodećim pozicijama na sveučilištima. Ovaj se program nadovezuje na uspjehe prethodnih faza i ima za cilj povećati broj profesorica, promicati mlade istraživačice i učvrstiti strukturnu jednakost. BMBF izvješćuje da savezna i pokrajinska vlada osiguravaju ukupno 320 milijuna eura za ove inicijative u razdoblju od osam godina. Do danas je program već financirao 907 profesorskih mjesta.
Potreba za ovim programima posebno je jasna zbog fenomena "propusnog cjevovoda", u kojem žene u znanstvenom sustavu sve više gube u akademskim karijerama unatoč visokim stopama uspjeha u obrazovnim kvalifikacijama. Dok je udio žena među doktorandima 46%, a među poslijedoktorandima 37%, trenutno je među profesorima tek 28%. BMBF postavila si je cilj suprotstaviti se ovoj divergenciji i promicati paritet u znanosti.
Evaluacija i buduće perspektive
Prve tri faze profesorskog programa ocijenjene su pozitivno, uz vidljivi strukturni napredak. U novom razdoblju financiranja, koje je započelo 2023. godine, 92 sveučilišta uspješno su sudjelovala i predala svoje koncepte jednakosti. Za daljnje financiranje mogu se prijaviti samo visoka učilišta s odobrenim konceptima. Rok za prijavu na početna sredstva za stalna profesorska zvanja traje do 30. rujna 2025. godine.
Ovaj program i mjere za promicanje žena u znanosti važni su ne samo za razvoj pogođenih, već i za međunarodnu konkurentnost njemačkih sveučilišta. Raznovrsno akademsko okruženje dovodi do boljih rezultata istraživanja i podupire inovativnu snagu u relevantnim zemljama. Prof. dr. Gabriele Gien, predsjednica KU-a, ističe važnost ravnopravnosti u znanstvenoj zajednici i aktivno se zalaže za provedbu ovih programa.
Ukratko, može se reći da KU svojim konkretnim mjerama šalje signal prema jednakosti i tako pomaže značajnom poboljšanju jednakih mogućnosti na sveučilištima u Njemačkoj.