Gelijkheidsoffensief aan de KU: vrouwenmacht in de wetenschap!

Gelijkheidsoffensief aan de KU: vrouwenmacht in de wetenschap!

Op 8 maart 2025 wordt een belangrijk mentorprogramma voor jonge vrouwelijke wetenschappers geïntroduceerd aan de Katholieke Universiteit van Eichstätt-Ingolstadt (KU). Het programma heeft tot doel de carrières van vrouwen in de wetenschap te bevorderen en de uitwisseling tussen ervaren wetenschappers en jong talent te vergemakkelijken. Eén van de veelbelovende deelnemers is Martha Egan, een promovendus Europese studies die door haar mentor Dr. Eva Ries wordt ondersteund. Dit initiatief maakt deel uit van het bredere engagement van de KU om de gelijkheid van vrouwen in de wetenschap te bevorderen en wordt geleid door prof. dr. Kathrin Schlemmer, ambtenaar vrouwen en gelijke kansen van de universiteit.

De KU zet ook in op gezinsvriendelijkheid door het ter beschikking stellen van mobiele kinderkamers, zogenaamde kidsboxen, direct op de campus. Daarnaast werd een vakantieprogramma voor schoolvakanties en een speelruimte in de cafetaria van Eichstätter geïntroduceerd. Deze maatregelen zijn toegankelijk voor alle leden van de KU en helpen een ondersteunende omgeving te creëren voor vrouwelijke wetenschappers en hun families. Prof. Schlemmer speelt een centrale rol bij de aanvraag voor het lectoraatsprogramma, dat tot doel heeft de gelijkheidsdoelstellingen en -activiteiten verder te ontwikkelen en succesvol geïmplementeerde maatregelen voort te zetten.

Het Professorenprogramma 2030

Het Hooglerarenprogramma 2030, waartoe in november 2022 werd besloten, vertegenwoordigt een belangrijke mijlpaal in de bevordering van vrouwen in leidinggevende posities binnen universiteiten. Dit programma bouwt voort op de successen uit voorgaande fasen en heeft tot doel het aantal vrouwelijke hoogleraren te vergroten, jonge vrouwelijke onderzoekers te bevorderen en structurele gelijkheid te verankeren. Het BMBF meldt dat de federale en deelstaatregeringen in totaal 320 miljoen euro ter beschikking stellen voor deze initiatieven over een periode van acht jaar. Tot nu toe heeft het programma al 907 lectoraten gefinancierd.

De noodzaak van deze programma's wordt vooral duidelijk gemaakt door het fenomeen van de ‘lekkende pijplijn’, waarbij vrouwen in het wetenschapssysteem steeds meer het onderspit delven in academische carrières, ondanks de hoge slagingspercentages op het gebied van onderwijskwalificaties. Terwijl het aandeel vrouwen onder promovendi 46% bedraagt ​​en onder postdoctoraal kandidaten 37%, bedraagt ​​dit momenteel slechts 28% onder professoren. Het BMBF heeft zichzelf tot doel gesteld deze divergentie tegen te gaan en de gelijkheid in de wetenschap te bevorderen.

Evaluatie en toekomstperspectieven

De eerste drie fasen van het lectoraatsprogramma zijn positief geëvalueerd, waarbij aantoonbare structurele vooruitgang is geboekt. Voor de nieuwe financieringsperiode, die in 2023 begon, hebben 92 universiteiten met succes deelgenomen en hun gelijkheidsconcepten ingediend. Alleen hogeronderwijsinstellingen met goedgekeurde concepten kunnen verdere financiering aanvragen. De deadline voor het aanvragen van startfinanciering voor vaste lectoraten loopt tot 30 september 2025.

Dit programma en de maatregelen om vrouwen in de wetenschap te bevorderen zijn niet alleen belangrijk voor de ontwikkeling van de getroffenen, maar ook voor het internationale concurrentievermogen van Duitse universiteiten. Een divers academisch landschap leidt tot betere onderzoeksresultaten en ondersteunt de innovatiekracht in de betreffende landen. Prof. Dr. Gabriele Gien, voorzitter van de KU, benadrukt het belang van gelijkheid in de wetenschappelijke gemeenschap en zet zich actief in voor de implementatie van deze programma's.

Samenvattend kan worden gezegd dat de KU met haar concrete maatregelen een signaal in de richting van gelijkheid afgeeft en zo de gelijke kansen aan universiteiten in Duitsland aanzienlijk helpt verbeteren.