Ofensiva de igualdade na KU: o poder das mulheres na ciência!

Ofensiva de igualdade na KU: o poder das mulheres na ciência!

Em 8 de março de 2025, um importante programa de mentoria para jovens cientistas será introduzido na Universidade Católica de Eichstätt-Ingolstadt (KU). O programa visa promover as carreiras das mulheres na ciência e facilitar o intercâmbio entre cientistas experientes e jovens talentos. Um dos participantes promissores é Martha Egan, uma estudante de doutoramento em estudos europeus que é apoiada pela sua mentora, Dra. Eva Ries. Esta iniciativa faz parte do compromisso mais amplo da KU de promover a igualdade para as mulheres na ciência e é liderada pela Prof.ª Dra. Kathrin Schlemmer, responsável pela igualdade de oportunidades e mulheres da universidade.

A KU também se concentra na facilidade de uso da família, fornecendo quartos móveis para crianças, os chamados camarotes infantis, diretamente no campus. Além disso, foi introduzido um programa de férias escolares e uma área recreativa na cafetaria Eichstätter. Estas medidas são acessíveis a todos os membros da KU e ajudam a criar um ambiente de apoio para as mulheres cientistas e suas famílias. O Prof. Schlemmer desempenha um papel central na candidatura ao programa de cátedra, que visa desenvolver ainda mais os objetivos e atividades de igualdade e continuar as medidas implementadas com sucesso.

O Programa de Professores 2030

O Programa Professor 2030, decidido em novembro de 2022, representa um marco significativo na promoção de mulheres em cargos de liderança nas universidades. Este programa baseia-se nos sucessos das fases anteriores e visa aumentar o número de professoras, promover jovens investigadoras e consolidar a igualdade estrutural. O BMBF informa que os governos federal e estadual estão disponibilizando um total de 320 milhões de euros para essas iniciativas durante um período de oito anos. Até o momento, o programa já financiou 907 cátedras.

A necessidade destes programas torna-se particularmente clara pelo fenómeno do “pipeline furado”, no qual as mulheres no sistema científico perdem cada vez mais nas carreiras académicas, apesar das elevadas taxas de sucesso nas qualificações educativas. Embora a proporção de mulheres entre os doutorandos seja de 46% e entre os pós-doutorados de 37%, atualmente é de apenas 28% entre os professores. O BMBF estabeleceu como objectivo contrariar esta divergência e promover a paridade na ciência.

Avaliação e perspectivas futuras

As três primeiras fases do programa de cátedra foram avaliadas positivamente, com progressos estruturais demonstráveis ​​sendo alcançados. No novo período de financiamento, que começou em 2023, 92 universidades participaram com sucesso e submeteram os seus conceitos de igualdade. Apenas as instituições de ensino superior com conceitos aprovados podem candidatar-se a financiamento adicional. O prazo de candidatura para financiamento inicial de cátedras permanentes vai até 30 de setembro de 2025.

Este programa e as medidas para promover as mulheres na ciência são importantes não só para o desenvolvimento das pessoas afectadas, mas também para a competitividade internacional das universidades alemãs. Um cenário acadêmico diversificado leva a melhores resultados de pesquisa e apoia o poder inovador nos países relevantes. O Prof. Dr. Gabriele Gien, Presidente da KU, enfatiza a importância da igualdade na comunidade científica e está ativamente comprometido com a implementação desses programas.

Em resumo, pode dizer-se que a KU está a enviar um sinal no sentido da igualdade com as suas medidas concretas e, assim, a ajudar a melhorar significativamente a igualdade de oportunidades nas universidades na Alemanha.